当主管打人造成轻微伤害时，侵权人（即主管）需要承担相应的民事赔偿责任，同时可能还面临治安管理处罚。以下是对赔偿项目、赔偿途径以及法律责任的详细解答：
一、赔偿项目
医疗费用
- 包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等所有因治疗轻微伤而产生的费用。赔偿时应以医疗机构出具的正式票据为准，并结合病历和诊断证明来确定具体数额。
误工费用
- 如果受害人因受伤无法正常工作，导致收入减少，侵权人应赔偿其误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，误工时间由医疗机构证明确定，收入状况则依据受害人最近三年的平均收入或同行业平均工资来计算。
护理费用
- 若受害人因受伤需要专人护理，侵权人应支付护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费用
- 受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗而实际发生的合理交通费用，侵权人也应予以赔偿。交通费应以正式票据为凭，且应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费
- 如果受害人需要住院治疗，侵权人还应支付住院伙食补助费。该费用参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费用
- 根据受害人的伤残情况和医疗机构意见，侵权人可能需要支付一定的营养费，以帮助其恢复健康。营养费的数额应根据受害人的伤情和医生的建议来确定。
精神损害赔偿
- 如果打人行为对受害者造成了精神损害，如恐惧、焦虑等，受害者有权要求精神损害赔偿。具体数额需由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素进行评估判断。
二、赔偿途径
协商赔偿
- 在双方自愿的基础上，可以通过协商达成赔偿协议。协商过程中，应明确各项赔偿项目的具体数额和支付方式，以确保协议的合法性和有效性。
调解赔偿
- 如果协商不成，可以请求第三方进行调解，如人民调解委员会或公安机关等。调解机构将提出合理的赔偿方案，并促使双方达成一致意见。调解达成的协议具有法律约束力，双方应履行协议内容。
诉讼赔偿
- 如果调解也无法达成一致，受害人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决，确定侵权人应承担的赔偿责任。受害人应提供充分的证据来支持自己的主张。
三、法律责任
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，打人致轻微伤者，还可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这是对侵权人违法行为的行政处罚，与民事赔偿责任是并行的。
四、注意事项
- 保留证据：受害人应妥善保管好所有与案件相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、报警回执等。这些证据将有助于在协商、调解或诉讼过程中证明自己的损失和侵权人的责任。
- 及时报案：发生打人事件后，应及时向公安机关报案并申请伤情鉴定。伤情鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据之一。
- 依法维权：在整个赔偿过程中，受害人应依法维护自己的合法权益。如果对赔偿结果不满意或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
综上所述，当主管打人造成轻微伤害时，侵权人需要承担全面的民事赔偿责任，并可能面临治安管理处罚。受害人应通过合法途径维护自己的权益，确保赔偿问题的公正解决。