应届生在三方协议上盖的章是购买的，这一行为存在多重坏处，具体分析如下：

1. 法律风险：

   • 伪造公章的法律责任：购买并使用伪造的公章，首先涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。应届生作为即将步入社会的新人，一旦涉及此类犯罪，将对其未来的职业生涯和人生轨迹产生极其严重的负面影响。
   • 合同无效风险：三方协议是应届生、学校和用人单位之间签订的就业意向协议，具有法律效力。如果协议上的公章是伪造的，那么该协议可能被视为无效合同。这意味着应届生可能无法依据该协议获得预期的就业机会，甚至可能因此错过其他更好的就业机会。

2. 信誉损害：

   • 个人信誉受损：使用伪造公章的行为，一旦被发现，将严重损害应届生的个人信誉。在未来的求职过程中，用人单位可能会对此类行为持谨慎态度，甚至直接拒绝录用。
   • 学校声誉受损：应届生的行为也可能间接影响到学校的声誉。如果学校得知其学生使用伪造公章签订就业协议，可能会对学校的教育质量和学生的道德品质产生质疑，进而影响学校的招生和就业工作。

3. 就业障碍：

   • 用人单位拒绝录用：用人单位在招聘过程中，通常会对应届生的背景进行调查。如果发现应届生存在使用伪造公章等不诚信行为，用人单位很可能会拒绝录用该应届生。
   • 行业封杀：在某些行业或领域，不诚信行为可能被视为严重违反职业道德的行为。一旦应届生因此被行业封杀，将对其未来的职业发展造成极大的阻碍。

4. 心理压力与道德困境：

   • 心理压力：使用伪造公章的行为，无论是否被发现，都可能给应届生带来巨大的心理压力。他们可能会担心自己的行为被揭露，从而面临法律制裁和声誉损害。
   • 道德困境：这种行为也违背了基本的道德准则和诚信原则。应届生在未来的职业生涯中，将面临更多的道德选择和挑战。如果他们在起步阶段就选择了不诚信的道路，那么未来在面对更大的诱惑和挑战时，可能更容易走上歧途。

建议：

• 遵守法律法规：应届生在签订三方协议时，应严格遵守国家法律法规和学校规定，不得使用伪造公章等不诚信行为。
• 增强诚信意识：诚信是立人之本，也是职场生存之道。应届生应树立正确的价值观和道德观，增强诚信意识，做到言行一致、诚实守信。
• 寻求合法途径：如果应届生在签订三方协议过程中遇到困难或问题，应积极寻求合法途径解决，如与学校就业指导中心或用人单位沟通协商等。

总之，应届生在三方协议上盖的章是购买的，这一行为存在多重坏处，不仅可能面临法律风险，还可能损害个人信誉、造成就业障碍，并带来心理压力和道德困境。因此，应届生应严格遵守法律法规和道德准则，做到诚信就业。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。