在银行工作打算裸辞是一个需要慎重考虑的决定，这涉及到你的职业规划、经济状况以及后续的一些手续办理。以下是我为你整理的一些建议和步骤，希望能帮助你更清晰地处理这个问题：
一、考虑经济补偿与权益
了解经济补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果你与银行协商一致解除劳动合同，银行应按照你的工作年限支付经济补偿。如果你在银行的工作年限不满六个月，银行应向你支付半个月工资的经济补偿（N）。
- 如果银行以客观情况发生重大变化等法定理由为由劝你离职，且未提前30天通知，银行需要多付一个月工资作为代通金（N+1）。
- 如果银行解除理由不成立，属于违法解除，则需要支付2N的经济赔偿。
维护自身权益：
- 在未与银行达成解除协议前，不要主动提出离职，以免失去争取经济补偿的机会。
- 如果银行单方面解除劳动合同且不给经济补偿金或赔偿，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
二、办理离职手续
提交离职申请：
- 如果你决定裸辞，需要向银行提交正式的离职申请，并明确离职日期。
工作交接：
- 与银行安排好工作交接事宜，确保你的工作能够平稳过渡，避免给银行带来不必要的损失。
办理离职证明：
- 在离职时，要求银行出具离职证明，这是你后续找工作或办理其他手续时可能需要的重要文件。
三、办理失业登记与保险转移
失业登记：
- 如果你离职后暂时没有找到新的工作，可以考虑办理失业登记。这可以通过线上（如“随申办”APP）或线下（各街道/乡镇社区事务受理服务中心窗口）渠道进行。
- 办理失业登记后，如果你符合条件，可以申领失业保险金。但请注意，如果你在办理失业登记退出时正在申领失业保险金，办理退出成功后，失业保险金申领将一并暂停。
保险转移：
- 如果你离职后找到了新的工作，需要办理社会保险（包括养老保险、医疗保险等）的转移手续，确保你的保险权益不受影响。
四、职业规划与求职准备
职业规划：
- 在裸辞前，建议你对自己的职业规划进行重新审视和调整，明确自己的职业目标和发展方向。
求职准备：
- 更新你的简历，准备面试材料，并开始积极寻找新的工作机会。你可以利用招聘网站、社交媒体、人脉关系等多种渠道来寻找合适的工作。
五、心理调适与财务规划
心理调适：
- 裸辞可能会带来一定的心理压力和不确定性，建议你做好心理调适，保持积极乐观的心态。
财务规划：
- 在裸辞前，建议你对自己的财务状况进行全面评估，确保有足够的储蓄来支撑你在离职期间的生活开支。同时，也可以考虑制定一个合理的财务规划，为未来的生活做好准备。
总之，裸辞是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定前，建议你充分了解自己的权益和义务，做好职业规划、求职准备、心理调适和财务规划等方面的工作。希望这些建议能对你有所帮助！