若军人家属在提供建筑劳务过程中受到伤害，可按照以下步骤处理，以维护自身合法权益：
- 及时救治与证据固定
首先应立即送医治疗，确保生命健康安全。同时，需固定关键证据：
- 现场证据：如事故发生地照片、视频，记录施工环境、安全措施缺失情况（如未设置防护网、警示标志等）；
- 劳务关系证明：劳动合同、工资条、工友证言等，证明与用工方存在劳务关系；
- 医疗证据：病历、诊断证明、医疗费票据等，明确伤害程度及治疗费用。
- 明确责任主体与法律关系
根据用工形式不同，责任主体及维权路径存在差异：
- 若与建筑公司/包工头签订劳动合同：
属于劳动关系，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金等）。若公司未缴纳工伤保险，由公司承担全部赔偿责任。
- 若未签订劳动合同，但形成事实劳务关系：
属于劳务关系，可依据《民法典》第1192条，要求接受劳务方（如包工头、建筑公司）承担侵权责任。若因第三人行为导致伤害（如其他工人操作失误），可同时向第三人主张赔偿。
- 若包工头无资质或违法分包：
根据《保障农民工工资支付条例》第36条，建设单位或施工总承包单位需对欠付的劳务费及伤害赔偿承担连带责任，可一并主张权利。
- 维权途径选择
根据伤害程度及责任方态度，可选择以下方式：
- 协商调解：通过当地劳动监察大队、司法所或工会组织调解，快速解决纠纷；
- 行政投诉：向劳动保障监察部门投诉用工方未签订劳动合同、未缴纳社保等违法行为；
- 劳动仲裁/诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁（劳动关系）或直接向法院起诉（劳务关系），主张医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等损失。
- 特殊身份权益补充
军人家属身份虽不直接影响劳务伤害赔偿，但可同步关注以下权益：
- 军人家庭医疗优惠：部分地区对军人配偶、子女在地方医疗机构就诊提供优先或减免政策，可咨询当地退役军人事务部门；
- 法律援助优先：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律服务，军人家属通常享有优先受理权。
行动建议：
- 优先固定证据并就医，避免因拖延导致证据灭失或伤情加重；
- 根据用工性质（劳动关系/劳务关系）选择对应维权路径，必要时委托律师介入；
- 若涉及多方责任（如违法分包、第三人侵权），可同时主张多项赔偿以最大化权益。
如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我将结合案件细节提供针对性方案。