报废公司强制工人买团体意外险一般是不合法的，以下从不同角度进行分析：
法律角度
《中华人民共和国保险法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国保险法》第十一条，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。这意味着，除非法律有明确规定，否则任何单位或个人不得强制他人购买保险。
- 报废公司强制工人购买团体意外险，显然违反了保险合同自愿订立的原则，侵犯了工人的自主选择权。
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然这一条款直接针对的是扣押证件和收取财物，但强制购买保险在性质上类似于以其他名义向劳动者收取财物，因此也可能被视为违法。
- 此外，如果报废公司将购买团体意外险作为工人入职或继续工作的条件，这可能构成对劳动者就业权的侵犯，违反了平等就业和自愿就业的原则。
实际操作角度
团体意外险的购买应基于自愿：
- 团体意外险是一种商业保险，其购买应基于投保人和被保险人的自愿。报废公司作为投保人，无权强制工人作为被保险人购买该保险。
- 如果工人不愿意购买，报废公司应尊重其选择，不得采取任何强制措施。
强制购买可能引发的法律后果：
- 如果报废公司强制工人购买团体意外险，工人有权向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求报废公司停止侵权行为并赔偿损失。
- 在极端情况下，如果报废公司的行为构成犯罪（如诈骗、强迫交易等），还可能面临刑事处罚。
建议与措施
对于报废公司：
- 应尊重工人的自主选择权，不得强制购买团体意外险。
- 如果希望为工人提供保障，可以与工人协商，在自愿的基础上购买团体意外险，或者提供其他形式的福利和保障。
对于工人：
- 如果遭遇报废公司强制购买团体意外险的情况，应坚决拒绝并保留相关证据。
- 可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
总结来说，报废公司强制工人买团体意外险是不合法的，违反了保险合同自愿订立的原则和劳动法的相关规定。如果遭遇此类情况，工人应坚决拒绝并寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。