公司是否可以不设监事、监事会，也不设审计委员会，需分情况讨论：
一、有限责任公司的情况
规模较小或股东人数较少的有限责任公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》第八十三条，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，设一名监事，行使监事会的职权。
- 若经全体股东一致同意，也可以不设监事。但此时，公司需在公司章程中明确替代监督机制，以确保公司治理的规范性和透明度。不过，若不设监事，则无法直接通过审计委员会替代，因为审计委员会的设立通常也需在公司章程中规定，且其设立并不完全等同于可以不设监事，而是在特定条件下（如董事会中设置）行使监事会职权。但在此类规模较小或股东人数较少的公司中，若全体股东同意，且公司章程有相应规定，可以探索其他内部监督机制，不过从严格法律条文出发，不设监事且不设审计委员会（若未通过章程在董事会中设置）的情形，在有限责任公司中主要依赖于全体股东一致同意不设监事这一条款，而审计委员会的设立并非此处的直接替代选项。
在董事会中设置审计委员会的有限责任公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》第六十九条，有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，从而不设监事会或者监事。
- 若公司选择此方式，则可以不设监事、监事会，但需确保审计委员会的设立和运作符合公司章程和法律规定。
二、股份有限公司的情况
一般原则：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百三十条，股份有限公司应设监事会。
例外情况：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百二十一条和第一百三十三条，股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，从而不设监事会或者监事。
- 规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，也可以不设监事会，设一名监事，行使监事会的职权。
- 若股份有限公司选择通过审计委员会替代监事会，或者规模较小、股东人数较少而设一名监事，则可以不设监事会。但若既不设监事会，也不设审计委员会（且不符合规模较小、股东人数较少设一名监事的情形），则不符合法律规定。
三、综合建议
公司应根据自身规模和股东结构选择合适的治理模式：
- 对于规模较小或股东人数较少的公司，可以考虑不设监事会，设一名监事或通过全体股东一致同意不设监事（但需有替代监督机制）。
- 对于规模较大或股东人数较多的公司，建议设立监事会或审计委员会以确保公司治理的规范性和透明度。
确保公司章程的完善：
- 无论选择何种治理模式，都应确保公司章程中明确规定监事会（或审计委员会）的设置、职责、运作方式等内容。
- 公司章程是公司治理的基础文件，其完善程度直接影响公司治理的有效性。
重视内部监督机制的重要性：
- 内部监督机制是公司治理的重要组成部分，对于保护股东和其他利益相关者的合法权益具有重要意义。
- 公司应根据公司实际情况选择合适的监督机制，并确保其有效运作。
若公司有任何关于公司治理、监事会设置、审计委员会设立等方面的法律问题，可以直接向我咨询。