因私请假回家，下班途中遭车祸，一般不算工伤，但特定情形下可能视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况分析

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。然而，这一规定明确限定了“上下班途中”这一时间范围。请假回家并不属于正常的上下班行为，而是因个人原因暂时离开工作岗位的行为。因此，从严格意义上讲，请假回家途中遭遇车祸通常不符合工伤认定的条件。

二、特殊情况分析

尽管一般情况下请假回家途中遇车祸不算工伤，但也存在一些特殊情形可能使得这种情况被视同工伤：

1. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作：

   • 如果职工在请假前或请假后需要从事与工作有关的预备性或收尾性工作，且这些工作与请假回家的路线有直接关联，那么在往返于这些工作地点和居住地的途中发生车祸，有可能被认定为工伤。但这需要具体证据支持，如工作安排记录、路线证明等。

2. 突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一条款并未直接涉及请假回家途中的情况，但如果职工在请假回家途中突发疾病并符合上述条件，也有可能被视同工伤。不过，这种情况下的认定会更为复杂，需要结合具体案情和证据进行判断。

3. 其他特殊情形：

   • 在某些特殊情况下，如职工因工作需要临时外出办事（虽以请假形式进行），且该外出行为与工作职责有间接关联，途中遭遇车祸也可能被认定为工伤。但这同样需要具体证据支持，并需经过严格的法律程序认定。

三、实际建议

• 收集证据：如果认为自己可能符合工伤认定的特殊情形，应尽快收集相关证据，如工作安排记录、路线证明、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 及时申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。因此，如果认为自己可能符合工伤认定条件，应及时向所在单位或社会保险行政部门提出申请。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，咨询专业律师可以获取更具体、更个性化的法律建议。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和建议。

总之，因私请假回家下班途中遭车祸是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。