当法院通知单位划扣被执行人的工资，且单位的法人即为被执行人，同时单位也被执行时，单位应当按照法院的执行通知来履行，并配合法院完成相关执行程序。以下是对此问题的详细分析：

1. 执行通知的履行：

   • 单位在收到法院的执行通知后，应首先确认执行通知的真实性和合法性。
   • 确认无误后，单位应严格按照执行通知的要求，划扣被执行人的工资，并将其交付给法院或按照法院指定的方式进行处理。

2. 单位被执行的应对：

   • 若单位本身也被执行，应同时关注单位作为被执行人的相关执行程序。
   • 单位应配合法院的调查、评估、拍卖等执行措施，确保执行程序的顺利进行。

3. 法人作为被执行人的特殊考虑：

   • 由于法人即为被执行人，单位在划扣工资时需注意保护法人的合法权益，确保不侵犯其合法财产。
   • 同时，法人也应积极配合法院的执行工作，履行相关义务。

4. 法律后果与风险：

   • 若单位未按照执行通知履行，可能会面临法院的强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
   • 法人作为被执行人，若未履行相关义务，也可能面临个人财产被执行、信用受损等法律后果。

5. 建议与措施：

   • 单位应尽快与法院沟通，了解具体执行要求和程序，确保正确履行。
   • 若对执行通知有异议，应及时向法院提出，并寻求法律途径解决。
   • 单位应加强对法人及员工的法律培训，提高法律意识，预防类似情况的发生。

综上所述，当法院通知单位划扣被执行人的工资，且单位的法人即为被执行人，同时单位也被执行时，单位应严格按照法院的执行通知来履行，并配合法院完成相关执行程序。同时，单位应加强对法人及员工的法律培训，提高法律意识，确保合法合规经营。