在铅矿上班未工作时突发脑出血，是否能获得赔偿以及赔偿多少，需根据具体情况来判断，无法直接给出具体赔偿数额。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此条款强调的是“工作时间”和“工作岗位”，且疾病需导致死亡或48小时内经抢救无效死亡。
- 若脑出血并非在工作时间和工作岗位上突发，或者虽然突发但未导致死亡或48小时内经抢救无效死亡，则一般不构成工伤。
您的具体情况：
- 您提到是在“没有工作”时突发脑出血，这可能意味着并非在工作时间或工作岗位上。但具体还需结合您的实际工作时间、岗位性质以及脑出血发生的具体时间、地点等因素来判断。
二、赔偿情况分析
若构成工伤：
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体数额需根据您的伤残等级、工资水平、地区标准等因素确定。
- 计算公式（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，具体根据伤残等级确定）。
若不构成工伤：
- 您可能无法享受工伤保险待遇，但可以考虑以下途径：
- 医疗保险：如果您参加了医疗保险，部分医疗费用可能由医疗保险基金支付。
- 雇主责任：如果脑出血与工作环境、工作强度等因素有关，且雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未合理安排工作时间等），您可能可以向雇主主张民事赔偿。但这种情况需要具体证据支持，且赔偿数额和范围需根据过错程度、损害后果等因素确定。
- 其他途径：如您购买了商业保险（如意外险、健康险等），可能可以根据保险合同约定获得赔偿。
三、建议行动
及时就医并保留证据：
- 突发脑出血后，应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。
申请工伤认定：
- 如果您认为可能构成工伤，应在规定时间内（一般为一年）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
若您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律分析和建议。