在工伤情形下，一只眼球摘除通常会被评定为五级或六级伤残，但具体等级需依据另眼视力情况及相关鉴定标准来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤伤残鉴定标准
在工伤伤残鉴定中，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行评定。对于一眼眼球摘除的情况，伤残等级的评定会考虑另眼的视力状况：
- 若另眼视力接近正常或视力障碍低于三级：根据相关规定，这种情况下通常可鉴定为五级伤残。
- 若另眼视力障碍四级以上：则可能被鉴定为六级伤残。
二、伤残等级评定的法律程序
工伤伤残等级的评定需经过严格的法律程序，包括工伤认定和劳动能力鉴定等步骤。劳动者在受伤后应及时就医，并保留好相关病历、诊断证明等资料。随后，向当地劳动保障部门申请工伤认定，并在认定后申请劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级认定。
三、工伤赔偿标准及流程
伤残等级的评定结果将直接影响工伤赔偿的标准和金额。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受以下待遇：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，一次性支付给工伤职工。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于达到一定伤残等级的工伤职工，按月支付伤残津贴。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
四、建议与行动指南
- 及时就医并保留证据：在受伤后，应尽快就医并保留好所有相关的医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
- 申请工伤认定和劳动能力鉴定：按照法定程序，及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并在认定后申请劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级认定。
- 了解赔偿标准和流程：在获得伤残等级评定结果后，应详细了解工伤赔偿的标准和流程，确保自己的合法权益得到充分保障。
如果您在工伤伤残鉴定或赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。