您好，关于软组织损伤如何申请工伤赔偿的问题，我可以为您详细解答。
首先，软组织损伤在符合一定条件下是可以申请并被认定为工伤的。具体能否被认定为工伤，需要结合您的实际情况，并依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。
一、申请条件
根据《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定，满足以下情形之一，软组织损伤可以被认定或视同为工伤：
认定为工伤的情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致软组织损伤，例如工厂工人在操作机器时被挤压受伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，如上班族下班后收拾工具时扭伤脚踝。
- 因履行工作职责在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害，如商场保安为维护秩序被打伤。
- 患职业病导致软组织损伤，虽然这种情况较为少见，但如果长期工作环境或方式导致的特定部位软组织损伤且被认定为职业病，也可算作工伤。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害，包括软组织损伤，如销售人员出差时遭遇车祸。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如员工下班路上被汽车撞倒且对方负主要责任。
视同工伤的情形：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致软组织损伤，如员工参与救火行动时受伤。
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发表现为软组织损伤。
二、申请流程
满足申请条件后，您可以按照以下流程进行软组织损伤的工伤认定申请：
提出申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书），以及其他可能需要的证明材料，如事故现场证人证言等。
审核调查：
- 社会保险行政部门会对您提交的材料进行审核，并根据需要对证据进行调查核实。相关单位、组织和个人应配合提供情况和证明材料。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
三、建议与提醒
- 发生软组织损伤后，建议您及时收集相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便后续工伤认定程序中使用。
- 同时，我建议您咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助，确保您的自身权益得到有效保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。