您好，关于春节期间单位员工在哪几天加班应得3倍工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国相关法律法规，春节是全体公民放假的法定节日，其中农历正月初一、初二、初三这三天被明确为法定节假日。在这三天里，如果用人单位安排劳动者工作，那么必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付加班工资，且这一加班工资是不能以调休等方式来代替的。

举个例子来说，如果某年的春节农历正月初一对应的是2月10日，初二为2月11日，初三为2月12日，那么在这三天内，如果单位安排您加班，就必须严格按照法律规定，支付您不低于您本人日或小时工资的300%作为加班工资。

另外，虽然春节期间通常连休7天，但除了上述的3天法定节假日外，其余的4天（如除夕、初四、初五、初六）一般是通过调休或者周末休息日来组成的。对于这4天的加班安排，用人单位应先考虑安排补休。如果确实不能安排补休，那么就需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬作为加班工资。

不过，具体的加班工资计算方式可能还会受到当地劳动法规以及公司内部政策的影响。因此，在加班前，我建议您详细了解一下相关的政策和制度，以确保自己的合法权益能够得到充分保障。

最后，如果您在加班过程中遇到任何疑问或争议，比如加班工资没有按照规定支付等，我建议您及时咨询专业的劳动法律师或者向相关部门进行反映和求助，这样能够及时解决问题，有效维护您的合法权益。