春节除夕至正月初三这四天加班算三倍工资。以下是详细分析：

一. 法定节假日加班工资规定

1. 法律依据

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 具体日期

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》及最新修订内容，春节的法定节假日为农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三这四天。

二. 加班工资计算方式

1. 三倍工资计算

   • 三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

   • 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

   • 示例：以月薪5000元为例，三倍日工资=5000÷21.75×300%≈689.66元。因此，除夕至正月初三这四天，每天加班工资为689.66元。

2. 休息日加班工资

   • 需要注意的是，春节假期的其他时间（如正月初四至初七）若安排加班，则属于休息日加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三. 维权建议

• 收集证据：如劳动合同、考勤记录、加班通知、工资条等，用以证明加班事实及工资支付情况。
• 与用人单位协商：明确指出其违反《劳动法》关于加班工资规定的行为，要求按法定标准支付加班工资。
• 投诉与仲裁：若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起仲裁。

我的观点：作为劳动者，在春节期间加班应依法获得相应的加班工资。如遇到用人单位不支付或不足额支付加班工资的情况，应及时采取合法途径维护自身权益。