春节的除夕至初三这四天算3倍工资。

一. 法定休假日与加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 春节假期的具体安排

• 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定节假日为农历除夕、正月初一、初二、初三，共四天。
• 在这四天内，如果用人单位安排劳动者工作，应依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三. 其他休息日的加班工资

• 春节假期的其余四天（大年初四至初七）为调休日或休息日。
• 在这四天内，如果用人单位安排劳动者工作且不能安排补休，应依法支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

四. 计算示例

以月薪5000元为例，计算三倍日工资：

• 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
• 三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%=5000÷21.75×300%≈689.66元

因此，在除夕至初三这四天内，如果劳动者被安排工作，每天应获得约689.66元的三倍工资。

我建议劳动者在春节期间如被安排工作，应了解自己的权益，确保用人单位依法支付相应的加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。