首先，我们需要明确“公职人员开除后已发工资怎么处理”这一问题涉及的核心要点：公职人员、开除、已发工资的处理。

针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：

1. 工资回收与调整：

   • 公职人员在被开除后，其已发放的工资通常需要根据具体情况进行回收或调整。如果公职人员因违纪、违法等原因被开除，且其工资发放存在不当或错误，相关部门有权要求回收已发放的工资或进行相应调整。
   • 回收或调整的具体方式可能包括：从公职人员的其他收入中扣除、要求其退还已发工资的差额部分，或者通过法律途径追讨。

2. 法律法规依据：

   • 公职人员工资的处理通常遵循相关的法律法规和规章制度。这些规定可能因地区、行业或具体政策而有所不同，但通常都会明确公职人员被开除后工资的处理方式。
   • 建议公职人员在面临此类问题时，首先查阅相关的法律法规和规章制度，了解自己的权利和义务。

3. 特殊情况处理：

   • 在某些特殊情况下，如公职人员因冤假错案被开除后又被恢复名誉，其已发工资的处理可能需要特别考虑。在这种情况下，相关部门可能会根据具体情况进行补发或调整。

4. 咨询与建议：

   • 如果公职人员对开除后已发工资的处理存在疑问或争议，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
   • 我作为拥有多领域法律实务经验的律师，可以为你提供详细的法律咨询和解答。你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出专业的建议。

综上所述，公职人员开除后已发工资的处理需要根据具体情况进行回收或调整，并遵循相关的法律法规和规章制度。如果公职人员对此存在疑问或争议，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取准确的法律意见。