结论前置：做劳动能力鉴定时，人没去现场结论就下来了，这种情况通常是不符合正常流程的，可能存在特殊原因或程序瑕疵，但一般而言，劳动能力鉴定需要本人到场参与。以下是对此问题的详细分析：
一、正常劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。根据相关规定，劳动能力鉴定通常需要本人到场，以便鉴定专家对劳动者的身体状况、功能障碍等进行直接观察和评估。这是确保鉴定结果客观、公正、准确的重要前提。
二、人未到场结论却下来的可能情况
特殊程序或紧急情况：
- 在某些特殊情况下，如劳动者因伤势过重无法到场，且经过医疗机构证明，鉴定机构可能会采取其他方式（如视频鉴定、上门鉴定等）进行鉴定。但这种情况需要严格的程序和证明，且并非所有鉴定机构都提供此类服务。
- 如果劳动者已经死亡，且其家属或用人单位申请对死者的劳动能力进行鉴定（如为了确定工伤赔偿等），此时可能不需要死者到场，但需要提供相关的死亡证明和医疗记录等材料。
程序瑕疵或违规操作：
- 如果鉴定机构在未经劳动者或其家属同意的情况下，擅自作出鉴定结论，且劳动者未到场参与鉴定，这可能构成程序瑕疵或违规操作。劳动者有权对此提出异议，并要求重新进行鉴定。
- 另一种可能是鉴定机构在鉴定过程中存在疏忽或错误，导致在未对劳动者进行充分评估的情况下就作出了结论。这种情况下，劳动者也有权要求重新鉴定或申请复议。
三、劳动者的权利与应对措施
要求重新鉴定：
- 如果劳动者认为鉴定结论不准确或不公正，且自己未到场参与鉴定，有权要求鉴定机构重新进行鉴定。在提出重新鉴定申请时，劳动者应提供充分的理由和证据，以支持自己的请求。
申请复议或提起诉讼：
- 如果劳动者对鉴定结论有异议，且无法通过重新鉴定解决问题，可以向相关部门申请复议或提起诉讼。在复议或诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据来证明自己的主张，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。
保留相关证据：
- 无论劳动者选择哪种方式来维护自己的权益，都应保留好与鉴定相关的所有证据，如鉴定申请书、鉴定结论书、医疗记录、证人证言等。这些证据将在后续的复议或诉讼过程中发挥重要作用。
建议：如果您遇到了做劳动能力鉴定时人未到场结论却下来的情况，首先应核实鉴定机构的程序和规定，了解是否存在特殊情况或紧急情况下的例外处理。如果认为鉴定结论不准确或不公正，且自己未到场参与鉴定，有权要求重新进行鉴定或申请复议、提起诉讼。在此过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。