您好，关于普通员工是否有探亲假的问题，这主要取决于您所在的工作单位性质以及您个人的具体情况。以下是根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，在符合一定条件下是可以享受探亲假的。这些条件包括：

1. 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；
2. 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

对于探亲假的具体时长，规定如下：

• 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
• 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；
• 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

然而，也有一些情况下职工是不能享受探亲假的，比如：

• 职工探望配偶或父母，能够在公休假日团聚的；
• 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间。

另外，如果您所在的是集体所有制企业、事业单位，那么职工的探亲待遇可能会由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

最后，关于探亲假的工资和路费问题，规定中也有明确说明：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

综上所述，普通员工是否有探亲假，需要看您所在的工作单位性质以及您个人的具体情况是否符合享受探亲假的条件。如果您符合条件，那么就可以按照规定享受相应的探亲假待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。