结论：儿媳妇不断打电话骂婆婆的行为是不恰当且可能违法的，但直接去儿媳妇单位找领导并非最佳解决方式，建议通过法律途径或协商沟通来解决问题。

分析如下：

1. 儿媳妇行为的法律性质：

   • 儿媳妇不断打电话骂婆婆，这种行为可能构成对婆婆名誉权的侵犯，如果情节严重，还可能构成侮辱罪或诽谤罪（需达到刑事立案标准）。在民事层面，婆婆有权要求儿媳妇停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的精神损失。

2. 去儿媳妇单位找领导的法律风险与不合适性：

   • 法律风险：婆婆直接去儿媳妇单位找领导，可能涉及侵犯儿媳妇的隐私权和工作权益。如果婆婆在单位内大闹或散布不实信息，还可能构成对儿媳妇名誉权的进一步侵犯，甚至可能因扰乱单位秩序而受到行政处罚。
   • 不合适性：家庭矛盾应尽量在家庭内部解决，或通过法律途径、第三方调解等方式解决。直接去单位找领导，不仅可能加剧矛盾，还可能影响儿媳妇的工作和声誉，不利于问题的妥善解决。

3. 建议的解决方式：

   • 协商沟通：婆婆可以尝试与儿媳妇进行面对面的沟通，表达自己的感受和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以考虑邀请家庭成员或亲友作为第三方进行调解。
   • 法律途径：如果儿媳妇的行为已经构成违法或侵权，婆婆可以向公安机关报案（如涉及侮辱、诽谤等犯罪行为），或者向人民法院提起民事诉讼（如要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等）。
   • 寻求专业帮助：婆婆还可以咨询专业律师或心理咨询师，获取更具体的法律建议和心理支持，以便更好地应对这一困境。

后续行动建议：

• 婆婆应保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾。
• 在采取任何行动之前，婆婆应充分了解自己的法律权益和可能面临的法律风险，以便做出明智的决策。
• 如果婆婆决定通过法律途径解决问题，应尽快收集相关证据（如通话记录、短信记录、证人证言等），以便在诉讼中证明自己的主张。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。