工伤导致右手四指和五指骨折的伤残等级，需由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行综合评定，以下是根据不同情况的分析：
可能评定为十级伤残的情况：
- 如果骨折较轻，治疗后愈合良好，且没有明显的功能障碍，例如手指骨折后功能基本恢复正常，但存在轻微功能障碍（如屈伸活动度略受限），或者小指、无名指骨折即使有功能障碍，一般也可能评定为十级工伤。这符合“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”或“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”等十级伤残的标准描述。
可能评定为九级伤残的情况：
- 如果骨折导致手指功能受到一定影响，但尚未达到更高级别的功能障碍程度，例如影响到了手指的关节活动度，且符合“一手食指2～3节缺失”或类似情况（此处为类比说明，实际需根据四指和五指的具体功能丧失情况判断），则可能被评定为九级工伤。具体来说，如果四指或五指的骨折导致关节功能部分丧失，且这种丧失对日常手部功能有一定影响，那么九级伤残的评定是有可能的。
可能评定为八级伤残的情况：
- 在更为严重的情况下，如果骨折导致“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失”，则可能被评定为八级工伤。这通常意味着手指的功能受到了较为严重的损害。对于右手四指和五指骨折来说，如果骨折导致这两个手指的近侧指间关节功能完全丧失，且这种丧失对右手的整体功能有显著影响，那么八级伤残的评定是合理的。
工伤鉴定流程与建议：
鉴定流程：
- 工伤发生后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
建议：
- 对于受伤职工而言，应尽快咨询并申请工伤鉴定，以确保自身权益得到保障。在申请鉴定时，务必携带完整的医疗证明和治疗记录，以便鉴定机构能够更准确地评估伤残等级。
- 同时，受伤职工应了解工伤赔偿的相关流程和标准，以便在鉴定结果出来后能够及时获得应有的赔偿。
其他注意事项：
- 工伤伤残等级的评定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多种因素。因此，受伤职工应积极配合评定工作，并咨询专业人士（如我）以了解自己的权益和赔偿标准。
- 如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
总结来说，工伤导致右手四指和五指骨折的伤残等级无法仅凭描述直接确定，需经过专业医疗机构和劳动能力鉴定机构的评估。受伤职工应尽快申请工伤鉴定，并咨询专业人士以了解自己的权益和赔偿标准。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。