违纪款是否可以不退，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、违纪款的性质与来源
如果是因违反公司规章制度或法律法规而产生的罚款或赔偿：
- 这类款项通常具有惩罚性质，旨在维护公司秩序或法律法规的严肃性。
- 一般情况下，违纪款应当退还或支付，因为这是你因自身行为不当而应承担的责任。例如，你因违反公司财务制度导致公司损失，公司要求你赔偿，这种赔偿款你是应当支付的。
如果是公司或他人错误收取的违纪款：
- 如果违纪款是由于公司或他人的错误（如计算错误、误解等）而收取的，那么你有权要求退还。
- 在这种情况下，你可以与公司或相关方进行沟通，提供证据证明款项收取的错误性，并要求退还。
二、合同或协议中的约定
- 如果你与公司或相关方之间有签订合同或协议，并且合同或协议中明确规定了违纪款的处理方式（如是否退还、退还条件等），那么应当按照合同或协议的约定执行。
- 如果合同或协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么可以参照相关法律法规和行业惯例进行处理。
三、法律法规的适用
- 在处理违纪款问题时，还需要考虑相关法律法规的适用。例如，如果违纪款涉及劳动争议，那么可能需要依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规进行处理。
- 如果法律法规明确规定了违纪款的处理方式（如不得收取、必须退还等），那么应当按照法律法规的规定执行。
四、实际操作建议
- 与公司或相关方沟通：首先，你可以尝试与公司或相关方进行沟通，了解违纪款的具体原因和性质，以及对方的要求和态度。
- 提供证据和理由：如果你认为违纪款应当退还或不需要支付，那么你可以提供相关证据和理由来支持你的观点。
- 寻求法律援助：如果沟通无果，或者你对违纪款的处理方式存在疑问或争议，那么你可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并考虑通过法律途径解决争议。
举例说明：假设你因违反公司规定被罚款1000元，但公司未能提供充分的证据证明你的违规行为，且罚款金额明显过高。在这种情况下，你可以与公司沟通，要求退还部分或全部罚款。如果公司拒绝退还，你可以考虑咨询律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
最后提醒：违纪款的处理是一个复杂的问题，涉及多个方面的因素。如果你对违纪款的处理方式存在疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。