银行催收去单位上门催收，在符合法律法规、尊重债务人权益的前提下是合法的，但必须遵循一定的规范和限制。以下从多个角度为您详细分析：
合法催收的条件与规范
持有合法授权：
- 银行催收人员需获得银行的明确授权，代表银行进行催收工作，这种授权应有相应的文件或手续支持。这是确保催收行为合法性的基础。
时间与地点合适：
- 催收应在合理的时间内进行，避免在债务人休息时间（如深夜、凌晨）或工作时间造成不必要的打扰。若选择去单位催收，应确保该行为不会干扰债务人的正常工作秩序。
方式文明恰当：
- 催收人员应采用文明、礼貌的方式沟通，不得使用威胁、侮辱、诽谤等不当语言或行为。他们应当与债务人进行友好协商，寻求解决方案，而非通过施压或恐吓来达到目的。
目的明确合法：
- 催收的主要目的是提醒债务人履行还款义务，协商还款计划，而非进行其他非法活动。催收人员应清晰、准确地说明催收目的和相关情况，避免给债务人造成不必要的精神压力。
遵守相关法律规定：
- 催收过程中应严格遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。不得采取暴力、胁迫、恐吓等违法手段进行催收，也不得侵犯债务人的合法权益。
携带相关证件：
- 催收人员应携带相关证件和贷款合同等文件，以证明其身份和催收的合法性。债务人也有权要求催收人员出示相关证件，以确保自身权益不受侵害。
不合法催收的情况
暴力或威胁催收：
- 若催收人员使用暴力或威胁使用暴力，如殴打、拘禁债务人，将触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》，并面临相应的法律责任。这种行为不仅违法，而且严重损害了债务人的合法权益。
骚扰侮辱：
- 频繁骚扰债务人及其同事，如在正常工作时间不断打电话、发短信，或使用侮辱性、诽谤性的语言，也属于违法行为。这种行为不仅影响了债务人的正常工作和生活，还可能构成对债务人名誉权的侵犯。
非法侵入：
- 未经债务人允许，强行进入其单位进行催收，可能构成对债务人工作场所的非法侵入。这种行为不仅违反了法律法规，还可能对债务人的职业声誉造成损害。
泄露个人隐私：
- 在催收过程中获取并泄露债务人的个人信息和隐私是违法的。催收人员应严格保护债务人的个人信息和隐私，不得将其泄露给任何第三方。
债务人的应对策略
协商与沟通：
- 面对银行上门催收，债务人可与催收人员协商，请求宽限还款期限或制定还款计划。通过友好协商，双方可以达成共识，避免不必要的法律纠纷。
保留证据：
- 对催收过程进行录音或录像，以保留证据。这些证据可以在后续维权过程中发挥重要作用，证明催收人员的违法行为或不当行为。
法律维权：
- 若遭遇暴力催收、恐吓威胁或非法侵入等违法行为，债务人应立即报警求助，并保留相关证据以便日后维权。同时，债务人还可以向银行投诉、向监管机构举报或寻求法律帮助等途径来维护自己的合法权益。
总结来说，银行催收去单位上门催收在符合法律法规、尊重债务人权益的前提下是合法的。但银行应确保催收活动的合规性，避免采取任何违法手段进行催收。债务人也应了解自己的权益和应对措施，在面对不当催收行为时勇敢维权。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。