服刑人员收信被警告，首先需明确警告的具体原因，再针对性地采取应对措施。以下分情况说明：

1. 若警告因信件内容违反监狱规定：

   • 原因：监狱对服刑人员的信件有严格的管理规定，如禁止传递违法信息、危害监狱安全的信息、泄露监狱秘密的信息等。若信件内容涉及这些方面，监狱有权对服刑人员进行警告。
   • 应对措施：服刑人员应立即停止此类行为，并主动向监狱管理人员说明情况，承认错误。同时，可请求监狱管理人员对信件内容进行审查，确认是否确实存在违规情况。若信件内容被误判，可提供相关证据进行申诉。

2. 若警告因信件来源或收件人问题：

   • 原因：监狱可能对服刑人员的信件来源和收件人有一定限制，如禁止与特定人员通信、禁止接收来自特定地区的信件等。若信件违反了这些限制，也可能导致警告。
   • 应对措施：服刑人员应了解并遵守监狱关于信件来源和收件人的规定。若因不了解规定而收到警告，可向监狱管理人员咨询相关规定，并调整通信方式。若认为规定不合理，可在遵守规定的前提下，通过合法途径提出申诉。

3. 若警告因监狱管理人员的误判或滥用职权：

   • 原因：虽然监狱管理人员在执行职务时应遵循法律法规和监狱规定，但也可能存在误判或滥用职权的情况。若服刑人员认为警告是误判或滥用职权导致的，可采取相应措施维护自己的合法权益。
   • 应对措施：服刑人员可首先向监狱内部的申诉机构提出申诉，要求重新审查警告决定。若申诉无果，可向监狱上级主管部门或相关法律监督机构反映情况，寻求帮助。在此过程中，应保留好相关证据，如信件原件、警告通知书等，以便在需要时提供证明。

在处理此类问题时，服刑人员应保持冷静、理性，积极配合监狱管理人员的工作，同时依法维护自己的合法权益。若遇到难以解决的问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。