结论概述：光线传媒拟取消监事会并修订《公司章程》，根据新闻背景及现行法律规定，其需遵循的法定程序主要包括董事会审议通过、股东大会特别决议批准、工商变更登记等关键步骤。以下结合新闻背景及法律条文，从程序合法性、股东权利保障、法律后果等维度进行详细分析。

一、法定程序的核心步骤

根据《公司法》（2023年修订）及光线传媒公告内容，取消监事会并修订章程需履行以下程序：

1. 董事会审议通过
   光线传媒已召开第六届董事会第十二次会议，审议通过取消监事会、修订《公司章程》等议案。此步骤符合《公司法》第46条关于董事会职权的规定，即董事会负责制定公司基本管理制度，包括章程修订的提议权。

2. 股东大会特别决议批准
   修订《公司章程》属于《公司法》第43条规定的“特别决议事项”，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。光线传媒定于2025年12月25日召开临时股东大会审议相关议案，程序合法。
   关键点：若股东大会未通过特别决议，章程修订及监事会取消将无法生效。

3. 工商变更登记
   章程修订经股东大会批准后，公司需在30日内向工商登记机关申请变更登记（《公司登记管理条例》第28条）。未登记的，不得对抗第三人。

4. 监事会解散与监事解任
   章程修订生效后，原监事会停止履职，监事自动解任（《公司法》第51条）。但需注意：

   • 若监事任期未满，公司可能需依据《劳动合同法》处理劳动关系；
     
   • 董事会审计委员会承接监事会职能需符合《公司法》第121条关于审计委员会职责的规定，避免职能重叠或缺失。

二、法律风险与合规要点

1. 程序瑕疵风险

   • 若股东大会未达到三分之二表决权比例，决议可能被撤销（《公司法》第22条）；
     
   • 工商变更登记逾期可能面临行政处罚（《公司登记管理条例》第68条）。

2. 中小股东保护

   • 取消监事会可能削弱中小股东监督权，需确保审计委员会独立性和透明度，例如：
     
     • 审计委员会成员中独立董事占比不得低于二分之一（《上市公司治理准则》第52条）；
       
     • 明确审计委员会对财务、合规事项的审查权限。

3. 业务范围变更的合规性
   新增餐饮服务、增值电信业务等需提前取得行政许可（如《食品经营许可证》《电信业务经营许可证》），否则可能构成非法经营（《刑法》第225条）。

三、对行业的警示与建议

1. 治理结构优化需平衡效率与监督
   取消监事会虽可提升决策效率，但需通过审计委员会、独立董事等机制弥补监督短板，避免“内部人控制”风险。

2. 章程修订需前瞻性规划
   光线传媒同步修订多项治理制度（如《股东会议事规则》《独立董事工作制度》），建议其他公司借鉴此模式，确保制度与新《公司法》衔接，减少后续合规成本。

3. 股东沟通与信息披露
   在股东大会召开前，公司应充分披露取消监事会的理由、审计委员会职能设计等关键信息，保障股东知情权，降低决议被否决的风险。

四、延伸思考：监事会取消的合法性依据

根据2023年《公司法》修订，监事会不再是强制设置机构：

• 股份有限公司可设审计委员会替代监事会（《公司法》第121条）；
  
• 有限责任公司可约定不设监事会，仅设1-2名监事（《公司法》第51条）。
  光线传媒作为股份有限公司，其取消监事会的操作符合法律规定，但需确保审计委员会职能覆盖原监事会职责（如财务监督、董事高管行为合规性审查）。

总结：光线传媒的章程修订程序合法，但需严格履行股东大会特别决议、工商登记等步骤，并重点关注审计委员会职能设计及中小股东权益保护。其他公司若拟效仿，建议提前评估治理结构调整的合规性与可行性，必要时咨询专业律师。如有进一步疑问，可直接向我提问。