物业选聘的评分标准可以公示，且从法律合规性、业主知情权、提升透明度与公信力等角度均建议公示。具体分析如下：

1. 法律合规性角度
   根据《物业管理条例》及《业主大会和业主委员会指导规则》，物业选聘属于业主共同决定事项，需通过业主大会表决程序。评分标准作为选聘流程的核心依据，属于业主知情权范畴。若评分标准涉及业主共同利益（如服务质量、收费标准等），业主有权要求公开。若未公示，可能因程序瑕疵导致选聘结果被撤销或引发纠纷。

2. 业主知情权角度
   业主作为物业服务的购买方，对选聘过程享有知情权。评分标准直接关联物业服务企业的资质、服务内容及收费标准，公示可保障业主充分参与表决。例如，若评分标准中“企业资质”占比过高而“服务方案”占比过低，业主有权提出异议并要求调整，以维护自身权益。

3. 提升透明度与公信力角度
   公示评分标准可减少暗箱操作风险，避免业主对选聘过程产生质疑。例如，若评分标准包含“与业主委员会关系”等主观指标，未公示可能引发利益输送猜测；而公示后，业主可监督评分过程是否客观公正，从而提升选聘结果的公信力。

4. 操作建议

   • 公示内容：应包括评分指标（如资质、服务方案、价格等）、权重分配、评分方法（如百分制、加权平均等）及具体评分细则。
     
   • 公示方式：通过业主大会会议、小区公告栏、线上业主群等渠道同步公示，确保业主充分知晓。
     
   • 异议处理：设置异议反馈期限（如公示后3日内），对业主提出的合理质疑及时回应并调整评分标准。
     

若物业选聘过程中未公示评分标准，业主可向业主委员会或街道办提出书面异议，要求补充公示或重新组织选聘。如涉及利益受损，可依法向法院提起诉讼，主张撤销选聘结果。