支付劳务费不开正式发票属于违法行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从税务法规角度 根据我国税收征收管理法及相关税法规定，单位和个人在发生经营业务、收取款项时，收款方应当向付款方开具发票。支付劳务费属于一种经营业务往来，收款方有义务开具正式发票。如果不开具，收款方可能面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款等。对于付款方而言，如果没有取得合法有效的发票，其支付的劳务费在企业所得税税前扣除等方面可能会受到限制，影响企业的税务合规和财务核算。例如，企业支付了一笔劳务费但没有取得发票，在年度企业所得税汇算清缴时，这笔费用可能无法被税务机关认可作为合法的成本费用进行扣除，从而导致企业多缴纳企业所得税。

2. 从合同履行角度 如果双方在劳务合同中明确约定了开具发票作为付款的条件或者义务，那么不开具正式发票就属于违反合同约定的行为。违约方需要承担相应的违约责任，可能包括继续履行开具发票的义务、赔偿对方因此遭受的损失等。比如，合同约定付款方在收到合法发票后的一定期限内支付劳务费，如果收款方没有开具发票，付款方有权拒绝支付款项，并且如果因为收款方未开具发票导致付款方遭受了其他损失，如被税务机关处罚等，收款方还需要对这些损失进行赔偿。

3. 从财务管理角度 对于企业来说，规范的财务管理要求所有的收支都要有合法的凭证作为依据。支付劳务费不开具正式发票，会导致企业的财务记录不完整、不准确，无法真实反映企业的经济业务和财务状况。这不仅会影响企业内部的财务管理和决策，还可能在接受外部审计、税务检查等时出现问题，给企业带来不必要的麻烦和风险。

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