针对干部违规搭建围墙的处理方式，需结合具体情节、法律性质及干部管理规定综合判断，以下是分情况说明：

1. 若违规搭建行为违反《城乡规划法》等行政法规

   • 处理依据：根据《城乡规划法》第六十四条，未取得建设工程规划许可证或未按许可内容建设的，由城乡规划部门责令停止建设、限期改正，处建设工程造价5%-10%罚款；无法改正的，限期拆除。
     
   • 干部特殊责任：作为公职人员，除承担行政处罚外，还需依据《公职人员政务处分法》第三十九条，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。例如，若搭建行为造成恶劣影响或拒不整改，可能面临撤职以上处分。
     
   • 程序要求：需先由城乡规划部门作出行政处罚决定，再由干部管理权限的单位（如纪委、组织部）根据处罚结果启动政务处分程序。

2. 若违规搭建涉及侵占公共空间或集体土地

   • 民事责任：若搭建围墙占用邻居宅基地、公共道路或集体土地，需承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等民事责任（《民法典》第二百三十六条、第二百八十八条）。
     
   • 行政责任：若涉及非法占用土地，由自然资源部门依据《土地管理法》第七十七条责令退还土地，限期拆除并罚款（每平方米100-1000元）。
     
   • 纪律处分：干部需同时接受单位内部纪律处分，若存在利用职务便利谋取私利情节，可能涉嫌贪污贿赂类犯罪（如非法占有公共财物），需移送司法机关处理。

3. 若搭建行为存在“顶风违纪”或情节严重情形

   • 从重处罚情形：包括但不限于：多次违规搭建、拒不配合整改、造成重大安全隐患或群体性事件、利用职权干扰执法等。
     
   • 典型案例参考：中央纪委国家监委曾通报多起干部违规建房案例，如某县干部未批先建别墅，被给予开除党籍、开除公职处分，并追究刑事责任。
     
   • 处理流程：通常由纪委监委介入调查，核实违规事实后，依规依纪作出处分决定；若涉嫌犯罪，移送检察机关审查起诉。

建议行动步骤：

1. 立即停止建设行为，避免损失扩大；
   
2. 配合城乡规划、自然资源等部门调查，主动整改（如补办手续或拆除）；
   
3. 向单位报告违规事实，争取从轻处理；
   
4. 若对处罚或处分有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   

如需进一步分析具体情节或地方政策差异，可直接向我咨询。