劳动能力鉴定是由设区的市级及省级劳动能力鉴定委员会负责的，这一结论基于我国现行的劳动能力鉴定制度，旨在为工伤职工或非因工伤残职工提供科学、公正的劳动能力评估，以便确定其应享受的工伤保险待遇或相关安置措施。以下是对劳动能力鉴定相关问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定委员会的构成与层级
市级劳动能力鉴定委员会：
- 构成：由设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
- 职责：负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定。这是工伤职工或其用人单位首次申请劳动能力鉴定的主要机构。
省级劳动能力鉴定委员会：
- 构成：由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
- 职责：负责对初次鉴定结论不服的再次鉴定。如果工伤职工或其用人单位对市级鉴定委员会的结论有异议，可以向省级鉴定委员会申请再次鉴定，其作出的鉴定结论为最终结论。
二、劳动能力鉴定的申请流程
申请提出：
- 工伤职工或其用人单位应向用人单位所在地或本人居住地的劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 若用人单位未在规定时限内提出鉴定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在被伤害事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的劳动能力鉴定委员会提出申请。
材料准备：
- 提交包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等必要材料。
- 这些材料是劳动能力鉴定委员会进行评估的重要依据，因此必须真实、完整、准确。
鉴定组织：
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会按照规定的时间和程序组织专家进行鉴定。
- 鉴定过程通常包括医学检查、功能评估、专家讨论等环节，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
结论出具：
- 鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会将出具详细的劳动能力鉴定结论。
- 该结论将明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作为工伤赔偿和安置的依据。
三、特殊情况下的申请规定
- 县级职工申请：
- 县级一般不单独设立劳动能力鉴定委员会。如果县级的职工需要进行劳动能力鉴定，他们应首先向县级人力资源和社会保障部门提交相关材料。
- 这些材料随后会被报送至设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。这样的安排既节约了资源，又保证了鉴定工作的统一性和专业性。
四、法律建议与注意事项
及时申请：
- 工伤职工或其用人单位应在规定时限内及时提出劳动能力鉴定申请，以确保工伤职工的合法权益得到及时保护。
材料准备充分：
- 在申请劳动能力鉴定时，应提前准备好所有所需材料，并确保材料的真实性和完整性。这有助于加快鉴定进程，避免不必要的延误。
关注鉴定结论：
- 工伤职工或其用人单位应密切关注劳动能力鉴定结论的出具情况。如果对结论有异议，应及时向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
了解后续事宜：
- 劳动能力鉴定结论出具后，工伤职工或其用人单位应根据结论及时办理工伤保险待遇申领等相关事宜。这有助于确保工伤职工得到及时、有效的赔偿和安置。
如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。