劳动能力鉴定是由设区的市级及省级劳动能力鉴定委员会负责的，其程序包括提出申请、材料审核、组织鉴定、作出结论、再次鉴定及复查鉴定等多个环节。以下是对这一问题的详细解答：
一、鉴定部门
- 市级劳动能力鉴定委员会：由设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定。
- 省级劳动能力鉴定委员会：由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，负责对初次鉴定结论不服的再次鉴定，其作出的鉴定结论为最终结论。
二、鉴定程序
提出申请：
- 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 申请材料：需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，如病历、诊断证明等。
- 申请时间：工伤职工伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力时，或停工留薪期满（含延长期限），即可申请。
材料审核：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，将审核材料的完整性。若材料不全，将在5个工作日内一次性书面告知补正要求。
- 材料完整后，委员会将及时组织鉴定，确保流程顺畅。
组织鉴定：
- 专家抽取：从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组，确保鉴定的专业性和公正性。
- 鉴定实施：专家组根据医学检查和评定标准，提出鉴定意见，必要时可委托医疗机构协助诊断。
作出结论：
- 时间限制：劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出结论，特殊情况下可延长30日。
- 结论送达：鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人，确保双方权益得到明确。
再次鉴定：
- 申请条件：对市级鉴定结论不服的单位或个人，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 最终效力：省级鉴定委员会作出的结论为最终结论，具有法律效力。
复查鉴定：
- 申请时机：自鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。
- 目的意义：确保工伤职工的伤残等级和劳动能力得到动态、准确的评估，保障其合法权益不受损害。
三、申请建议
对于需要进行劳动能力鉴定的劳动者来说，了解当地劳动能力鉴定委员会的具体设置和办事流程至关重要。为避免因不了解程序而耽误时间或产生不必要的麻烦，建议劳动者在进行鉴定前首先联系所在地的人力资源和社会保障行政部门，或者访问其官方网站获取最准确的信息和指导。这样可以确保找到正确的机构，并按照规定的程序顺利进行鉴定申请。
在整个劳动能力鉴定过程中，申请人和相关机构应积极配合，确保鉴定工作的顺利进行。同时，对于鉴定结果如有异议，可通过合法途径寻求再次鉴定或复查鉴定，以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。