劳动能力鉴定过程是怎样的-沈杰律师｜法行宝

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2026-06-25 劳动纠纷

劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序，其过程严谨且规范。以下是劳动能力鉴定的详细流程及关键要点：

一、申请与受理阶段

申请主体
- 用人单位：工伤事故发生后30日内，单位需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并同步准备劳动能力鉴定材料。
- 工伤职工或其近亲属：若单位未申请，职工或近亲属可在1年内直接提出工伤认定申请，后续自行申请劳动能力鉴定。
- 社会保险经办机构：在工伤认定后，可主动提示职工申请鉴定。
申请材料
- 工伤认定决定书原件及复印件；
- 有效的医疗诊断证明（如病历、检查报告、出院小结等）；
- 身份证原件及复印件；
- 填写完整的《劳动能力鉴定申请表》；
- 其他可能需要的材料（如职业病诊断证明书）。
受理条件
- 工伤认定已生效；
- 医疗终结（病情稳定或治疗期满）；
- 材料齐全且符合法定形式。
  若材料不全，鉴定机构会一次性告知补正要求；逾期不补正的，视为放弃申请。

二、鉴定实施阶段

专家组组建
- 鉴定机构从医疗专家库中随机抽取3名以上单数专家（通常为5人），涵盖骨科、神经科、康复科等相关领域。
- 专家组需包含至少1名与职工伤情相关的专科医生。
现场鉴定流程
- 查体：专家通过问诊、检查、仪器测试等方式，评估职工的劳动功能障碍程度（如肢体活动度、肌力等）和生活自理障碍程度（如进食、穿衣、行走等）。
- 讨论与评分：专家组根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，独立评分后综合讨论，形成初步结论。
- 出具鉴定意见：专家组签署鉴定意见，明确伤残等级（1-10级）或生活自理障碍等级（完全、大部分、部分不能自理）。
特殊情况处理
- 疑难病例：若伤情复杂，可委托异地专家或组织会诊；
- 争议案件：当事人对初次鉴定结论不服的，可在15日内申请再次鉴定（省级劳动能力鉴定委员会为最终结论）；
- 复查鉴定：自鉴定结论作出之日起1年后，职工认为伤情变化的，可申请复查鉴定。

三、结论送达与效力

结论作出时限
- 鉴定机构自受理申请之日起60日内作出结论（特殊情况可延长30日）。
- 结论需加盖劳动能力鉴定委员会印章，并注明作出日期。
送达方式
- 直接送达职工或其近亲属、用人单位；
- 无法直接送达的，可通过邮寄或公告方式送达。
结论效力
- 作为工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴）的依据；
- 用于确定职工是否符合退休、退职条件；
- 司法程序中可作为证据使用。

四、关键注意事项

时效性：工伤认定后需及时申请鉴定，逾期可能影响权益；
材料真实性：伪造医疗证明将承担法律责任；
配合义务：职工需按要求参加现场鉴定，拒不配合的视为放弃；
费用承担：初次鉴定费用由工伤保险基金支付，再次鉴定费用由申请人预交（结论不变的由申请人承担）。

温馨提示：劳动能力鉴定结果直接影响工伤赔偿金额，若对流程或结论有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。

劳动能力鉴定是一个严谨且重要的过程，它旨在评估劳动者在遭受工伤、职业病或其他健康损害后，其劳动能力和伤残程度的具体情况。以下是对劳动能力鉴定的全面解析：一、定义与目的劳动能力鉴定是通过医学检查、评估和诊断，来确定劳动者因工伤或职业病导致的身体功能丧失或下降的程度，以及这种损害对劳动者日常生活和工作能力的影响。其目的在于为劳动者提供合理的工伤赔偿、安置和康复服务，为用人单位提供科学的用工依据，同时也为社会保险机构提供支付工伤保险待遇的准确依据。二、申请条件与材料申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；或者停工留薪期满（含延长期限）后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请材料：《劳动能力鉴定申请表》；有效身份证件（如居民身份证）；劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；其他相关证明材料（如工伤认定决定书）。三、鉴定流程提出申请：申请人准备好上述材料后，向当地劳动能力鉴定委员会提交申请。受理审核：委员会对材料进行审核，材料完整的在15日内作出受理决定；不完整的会要求补齐。医学检查：由指定医疗机构进行详细的医学检查，包括体格检查、影像学检查等，以全面了解劳动者的身体状况。专家评审：劳动能力鉴定委员会组织专家组，根据医学检查结果进行评审，提出鉴定意见。专家组会综合考虑劳动者的器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度以及社会心理因素等。出具结论：委员会根据专家评审结果，在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，并及时送达申请人和相关单位。鉴定结论会明确劳动者的劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级。再次鉴定与复查：如果劳动者或用人单位对鉴定结论不服，可以在15日内向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。另外，如果劳动者的伤残情况发生变化，可以在1年后申请复查鉴定。四、鉴定标准劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014）进行。该标准将劳动功能障碍分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻），每个等级都有明确的分级依据和示例。同时，生活自理障碍也分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。五、注意事项时效性：劳动能力鉴定应在工伤事故发生后的一定时间内进行，以确保鉴定结果的准确性。公正性：鉴定过程应遵循公正、客观的原则，确保鉴定结果的公平性和权威性。复议与重新鉴定：如果对鉴定结论有异议，可以按规定申请复议或重新鉴定，以维护自身合法权益。六、后续处理根据鉴定结论，劳动者可以获得相应的工伤赔偿、安置和康复服务。用人单位应根据鉴定结果调整劳动者的工作岗位和薪酬待遇，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，社会保险机构也会根据鉴定结论支付相应的工伤保险待遇。综上所述，劳动能力鉴定是一个涉及多个环节和方面的复杂过程，需要多方共同参与和配合。通过科学、公正的鉴定，可以为劳动者提供合理的权益保障，促进社会的和谐稳定。如果您或您身边的人需要申请劳动能力鉴定，请务必了解清楚相关流程和要求，并准备好必要的申请材料。

劳动鉴定，也被称为劳动能力鉴定，这是确定受伤害职工能否享受相应保险待遇的重要基础和前提条件。整个鉴定流程严谨且规范，主要包括以下几个关键环节：一、提出申请申请主体：这一环节可以由用人单位、工伤职工本人或者其近亲属来提出劳动能力鉴定申请。如果是由用人单位来申请，那么需要出具工伤职工的委托书。申请时间：当职工发生工伤，并且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经满（包括延长的期限），那么就应该及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。提交材料：需要准备的材料包括《劳动能力鉴定申请表》（这个表格可以从相关官网下载，或者直接在办公地点领取）、工伤认定决定书的原件以及复印件、有效的诊断证明和检查检验报告等完整的病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明的原件以及复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他可能需要的材料。二、审核与受理材料审核：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对提交的材料进行仔细的审核。如果发现材料不完整，会在5个工作日内一次性书面告知需要补正的全部材料。受理决定：如果材料完整无误，委员会会及时组织鉴定，并且会在60日内作出鉴定结论。如果伤情比较复杂，或者涉及到的医疗卫生专业比较多，那么这个期限可以延长30日。三、组织鉴定抽取专家：委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组来进行鉴定。现场鉴定：专家组会根据工伤职工的伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行现场检查，然后科学、客观、公正地提出鉴定意见。如果需要，还可以委托具备资格的医疗机构进行协助诊断。四、作出结论结论出具：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，来确定伤残等级（分为一至十级）和生活自理障碍程度（分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理），然后作出劳动能力鉴定结论。结论送达：委员会会在20日内将鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并且会抄送社会保险经办机构。五、再次鉴定与复查鉴定再次鉴定：如果对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论是最终结论，具有法律效力。复查鉴定：自鉴定结论作出之日起1年后，如果认为伤残情况发生了变化，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构都可以申请复查鉴定。在整个劳动鉴定过程中，务必确保所有提交的资料都是真实可靠、完整无误的，并且要严格按照规定的程序和时间节点来进行操作。如果有任何疑问或者需要法律帮助，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或者专业律师，以更好地维护自身的合法权益。

您好，关于劳动能力鉴定的流程，我可以为您详细解答。劳动能力鉴定是一个严谨且规范的过程，主要包含以下几个步骤：一、鉴定申请申请条件：职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。职工因病或非因工致残，原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。申请主体：用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。用人单位拒不为工伤职工提出劳动能力鉴定申请的，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出劳动能力鉴定申请。自由职业者因病或者非因工受伤丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经被鉴定人档案管理部门盖章确认后，由被鉴定人或其直系亲属、法定监护人直接提出。二、提交材料申请人需要提交以下材料：填写《劳动能力鉴定申请表》，贴被鉴定人近照一张，并提供被鉴定人身份证复印件。被鉴定人完整、连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告等材料原件及复印件。工伤职工应提交劳动保障部门的工伤认定决定；职业病患者应提交省、市职业病防治机构出具的《职业病诊断书》或者职业病鉴定结论。用人单位委托进行劳动能力鉴定的，由委托单位提交《劳动能力鉴定委托书》。三、医学辅助检查和专家面诊被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查。经初审劳动能力鉴定材料符合要求的，劳动能力鉴定委员会办公室安排相关医疗专家对伤/病职工分科别进行医疗技术鉴定。被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间前往指定医院接受专家面诊。四、鉴定评审劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。五、鉴定结论领取接受专家面诊的次月10号以后，申请方凭《劳动能力鉴定受理通知书》到劳动能力鉴定窗口领取《劳动能力鉴定结论通知书》。六、复查鉴定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。在整个流程中，申请人需要确保提交的材料真实、完整，并按照要求配合劳动能力鉴定工作。劳动能力鉴定委员会将严格按照规定程序进行鉴定，确保鉴定结果的公正、准确。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时提问。

劳动能力鉴定的流程及时限通常遵循一定的规定，以确保鉴定过程的公正性和效率。以下是对劳动能力鉴定流程及时间的详细解答：一、劳动能力鉴定流程提交鉴定资料：前往当地办事大厅窗口提交所需资料，包括劳动能力鉴定表（需勾选“初次鉴定”和“停工留薪期”）、诊断书、检查报告等原件。请务必确保提交的资料完整且真实。等待通知与现场鉴定：提交资料后，将进入等待通知的阶段。此阶段的时间可能因地区和工作效率而异，一般需要等待一段时间（如1.5个月）。收到通知后，按照指定时间前往鉴定现场。带上对应的资料给鉴定专家查看，专家会根据实际情况判断是否需要进一步复查。专家鉴定与意见提出：鉴定现场，专家组会由从医疗卫生专家库中随机抽取的专家组成，以确保鉴定的公正性。专家组会根据医疗专业知识和劳动能力的评残标准，对申请者的劳动能力进行鉴定，并提出鉴定意见。作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活护理依赖程度，最终作出劳动能力鉴定结论。鉴定结果通知：鉴定结果通常会在一定时间内（如40天后）以短信通知的形式送达申请者，短信中会包含下载电子版鉴定结果的链接。二、劳动能力鉴定时限设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。三、建议与注意事项尽量选择在当地的三甲医院进行相关检查，以提高报告的可信度。复查的医院最好与当时工伤就诊的医院一致，以确保鉴定结果的连贯性和准确性。在等待鉴定结果期间，保持联系方式畅通，以便及时接收通知和结果。综上所述，劳动能力鉴定的流程包括提交资料、等待通知与现场鉴定、专家鉴定与意见提出、作出鉴定结论以及鉴定结果通知等步骤。整个流程的时限通常受到严格规定，以确保鉴定的效率和公正性。在申请鉴定时，请务必遵循相关规定和要求，并准备好所有必要的资料。

劳动能力鉴定是一个严谨且重要的过程，它旨在确定劳动者因工伤或疾病导致的劳动能力丧失程度。以下是劳动能力鉴定的详细步骤：一、提出申请工伤职工：在发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，若在停工留薪期内治愈或伤情处于相对稳定状态，或停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。因病或非因工致残职工：原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理。但特殊疾病或离休干部可视情况而定。申请主体：用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。若用人单位拒不为工伤职工提出申请，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出申请。自由职业者因病或非因工受伤丧失劳动能力，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经档案管理部门盖章确认后，也可由本人或其直系亲属、法定监护人直接提出。二、提交材料申请人需要提交以下材料：填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，并贴上被鉴定人的近照一张，同时提供被鉴定人身份证复印件。提供被鉴定人完整、连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告（如X片、CT、病理、心电图、B超、彩超、眼科检查）等材料原件及复印件，原件应加盖医院医务部门的医疗诊断专用章。对于精神病患者，还需提供脑科医院出具的诊断证明书等特定材料。工伤职工应提交劳动保障部门的工伤认定决定；职业病患者应提交省、市职业病防治机构出具的《职业病诊断书》或者职业病鉴定结论；用人单位委托进行劳动能力鉴定的，由委托单位提交《劳动能力鉴定委托书》；因病或者非因工申请劳动能力鉴定的，应提交个人申请。三、医学辅助检查和专家面诊被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查。检查结论将由医院转送鉴定办公室。经初审劳动能力鉴定材料符合要求的，劳动能力鉴定委员会办公室将安排相关医疗专家对伤/病职工分科别进行医疗技术鉴定。被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间前往指定医院接受专家面诊。若因特殊原因不能按时参加面诊，应征得劳动能力鉴定办公室同意。四、鉴定评审与作出结论市劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。五、领取鉴定结论接受专家面诊的次月10号以后，申请方凭《劳动能力鉴定受理通知书》到劳动能力鉴定窗口领取《劳动能力鉴定结论通知书》。六、复查鉴定（可选）依据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。以上就是劳动能力鉴定的详细步骤。希望这些信息能对您有所帮助，并确保您在申请过程中能够顺利、准确地完成各项手续。

劳动能力鉴定是一个针对职工因工伤或疾病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估的重要过程。下面，我将从鉴定原因与目的、鉴定内容、鉴定意义与应用，以及后续流程与权利等几个方面，为您详细解释劳动能力鉴定。一、鉴定原因与目的当职工发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就需要进行劳动能力鉴定。此外，非因工伤残或因病的劳动者，在满足特定条件下，也可以申请鉴定。鉴定的主要目的在于科学、公正地评估职工的劳动能力状况，为后续工伤保险待遇的支付、工作岗位的调整提供法律依据。二、鉴定内容劳动能力鉴定主要包括两部分内容：劳动功能障碍程度：这部分将伤残等级划分为十个级别，从一级（最重）到十级（最轻）。不同级别的伤残对应着不同的劳动能力丧失程度，例如，一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，且其他器官无法代偿，存在特殊医疗依赖或生活自理障碍；而十级伤残则指器官部分缺损，形态异常但无功能障碍，可能伴有一般医疗依赖，但无生活自理障碍。生活自理障碍程度：这部分根据日常生活自理能力的受限情况，分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这主要依据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项日常活动的依赖程度来判断。三、鉴定意义与应用劳动能力鉴定在劳动保障领域具有至关重要的作用：保障职工权益：通过鉴定，工伤职工能够明确自己的伤残等级和生活自理障碍程度，从而确定应享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，确保其在劳动能力受损后获得合理的经济补偿和必要的生活保障。维护用人单位合法权益：鉴定结果不仅为职工提供了权益保障的依据，同时也帮助用人单位明确了职工的劳动能力状况。对于因工伤无法胜任原工作的职工，用人单位可以依据鉴定结果进行岗位调整，避免不合理的用工成本和潜在的劳动纠纷。促进工伤保险制度的公平运行：劳动能力鉴定为工伤保险基金的支付提供了明确的标准和依据，确保了工伤保险制度的公平性和可持续性。它有效防止了骗取工伤保险待遇的行为，使有限的工伤保险基金能够精准地用于真正需要保障的职工身上。四、后续流程与权利如果职工对初次鉴定结果不满意，有权在规定时间内申请再次鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。同时，用人单位也应根据鉴定结果积极履行相应的义务和责任，为职工提供合适的工作岗位或按规定给予补偿。此外，劳动能力鉴定还受到相关法律法规的保障，如《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等，这些法律法规详细规定了劳动能力鉴定的范围、程序、标准和等级，确保了鉴定工作的规范性和公正性。综上所述，劳动能力鉴定是保障工伤职工合法权益、维护用人单位合法权益以及促进工伤保险制度公平运行的重要制度。无论是职工还是用人单位，都应充分认识到劳动能力鉴定的重要性，并积极参与到这一过程中来。

劳动能力鉴定通常是在工伤认定书拿到之后，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。以下是关于劳动能力鉴定的详细解释：一、劳动能力鉴定的前提条件工伤认定：首先，必须已经完成了工伤认定，即已经获得了工伤认定书。这是进行劳动能力鉴定的基础，因为只有被认定为工伤的职工，才有资格进行劳动能力鉴定。伤情稳定：根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，在伤情尚未稳定之前，通常不会进行劳动能力鉴定。二、劳动能力鉴定的目的劳动能力鉴定主要是为了确定职工因工伤导致的伤残等级，从而为后续的工伤赔偿提供依据。伤残等级的不同，将直接影响职工能够获得的赔偿金额和赔偿项目。三、劳动能力鉴定的流程申请：职工或其近亲属、所在单位或者工伤保险经办机构可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交材料：申请时，需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、检查报告等。鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对职工进行劳动能力鉴定。专家组会根据职工的伤情、治疗情况、康复情况等，综合评估职工的劳动能力，并出具鉴定结论。结果通知：劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论及时送达申请鉴定的职工和其所在单位，并抄送社会保险经办机构。四、注意事项及时申请：如果工伤导致劳动能力受到影响，应及时申请劳动能力鉴定，以便尽快获得赔偿。保留证据：在申请劳动能力鉴定前，应保留好所有与工伤相关的证据和文件，如工伤认定书、病历、诊断证明等，以备后续使用。异议处理：如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。举例说明：假设某职工在工作中受伤，经过治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力。此时，该职工或其所在单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。根据鉴定结论，该职工可以获得相应的工伤赔偿。总结：劳动能力鉴定是工伤赔偿流程中的重要环节，它关系到职工能够获得的赔偿金额和赔偿项目。因此，在工伤认定书拿到之后，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，应及时申请劳动能力鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

劳动能力鉴定是一个严谨且重要的程序，它旨在评估工伤职工或因病、非因工致残者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。以下是从提交申请到拿到结果的详细流程：一、确认申请条件与准备材料时间要求：对于工伤职工，需在伤情相对稳定后，或停工留薪期满（含延长期限）后申请。对于因病或非因工致残者，应经过系统治疗和康复治疗一年以上，且病情稳定后方可申请。申请材料：必须提供有效诊断证明和完整病历材料，这些材料需加盖医院医务部门医疗诊断专用章。工伤职工需提供居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，表中应包含职工基本信息、工伤情况、申请鉴定事项等，并由用人单位或工伤职工签字盖章。工伤职工还需提供工伤认定决定，职业病患者需提供职业病诊断书。根据具体情况，可能还需提供其他相关委托书或个人申请。二、提出申请申请主体：用人单位、工伤职工或其直系亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请地点：您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，具体受理部门或办公地点可通过当地劳动保障部门官网查询。费用缴纳：根据地区规定，您可能需要缴纳一定的鉴定费用。三、审查受理劳动能力鉴定委员会将对您的申请材料进行完整性、真实性及符合性审查。如果材料不齐全，委员会将一次性书面告知您需要补正的要求。如果您逾期未补正，将视为撤回申请。如果材料符合受理条件，委员会将出具受理通知书。四、组织鉴定专家抽取：委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组。鉴定安排：委员会将确定鉴定时间和地点，并通知您和用人单位。医学检查：您需要按通知参加鉴定，接受必要的医学检查和诊断。特殊要求：被鉴定人需持身份证原件，按时前往指定医院进行辅助检查和面诊。如有特殊情况，需征得委员会同意。五、作出鉴定结论结论形成：劳动能力鉴定委员会将结合专家组意见和相关法律法规，作出鉴定结论。结论内容：鉴定结论将明确您的劳动功能障碍程度（分为十级伤残等级）和生活自理障碍程度（分为三个等级）。期限要求：委员会将在自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。六、送达与复查送达方式：鉴定结论书将通过直接送达、邮寄送达等方式及时送达给您和用人单位。复查与再次鉴定：如果您对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。鉴定结论作出后1年内，如果您的伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。在整个流程中，请确保提供的材料真实、完整，并严格按照规定的流程和时间节点进行申请和鉴定。劳动能力鉴定委员会也将依法依规进行审查、鉴定和结论作出，以确保鉴定结果的公正、客观和准确。希望这个详细流程能够帮助您更好地理解和参与劳动能力鉴定，维护自身合法权益。