劳动能力鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。以下是详细说明：

1. 鉴定机构性质
   劳动能力鉴定委员会是法定专门机构，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成，属于行政性辅助机构而非企业或社会第三方。其鉴定结论具有法律效力，是工伤待遇核定、伤残等级认定的核心依据。

2. 鉴定范围与程序

   • 适用场景：主要针对工伤职工或患职业病人员，鉴定其劳动功能障碍程度（伤残等级）和生活自理障碍程度（护理依赖等级）。
     
   • 启动条件：需经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满仍需治疗时提出申请。
     
   • 流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会随机抽取专家组成鉴定组，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行鉴定。

3. 特殊情况处理

   • 对结论不服：可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
     
   • 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定。

4. 与司法鉴定的区别
   劳动能力鉴定专用于工伤保险领域，由行政系统主导；而司法鉴定（如人身损害伤残鉴定）由司法行政机关登记的司法鉴定机构进行，适用于交通事故、医疗纠纷等民事侵权场景，两者标准、程序和用途均不同。

提示：若涉及劳动能力鉴定争议（如对伤残等级、护理依赖程度有异议），建议及时收集医疗记录、鉴定材料等证据，必要时可委托律师协助申请复查或参与鉴定程序。如有具体案件细节需要分析，可直接向我咨询。