新录用公务员的工龄认定是一个涉及多个因素和步骤的过程，下面我将结合您提供的信息以及一般性的规定，为您详细解答。

首先，工龄的认定通常与您之前的工作经历、社保缴纳情况以及录用为公务员后的相关规定有关。根据《青海省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位部分新录用(聘用)人员工龄认定问题的通知》等类似文件的精神，我们可以了解到一些基本的工龄认定原则：

1. 非公有制单位工作经历：如果您在非公有制单位（如私企）工作过，并且该单位与您签订了书面劳动合同，同时为您缴纳了社会基本养老保险费，那么这段工作经历在您被录（聘）用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录（聘）用后的工龄可以合并计算为连续工龄。

2. 工龄认定的程序：工龄的认定通常需要通过个人申请、单位审查、主管部门审核等程序。例如，在中共三台县委组织部关于谢森同志认定工龄的公示中，就明确提到了这些程序。这意味着，您需要主动向所在单位提出工龄认定的申请，并提供相关证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），然后由单位进行审查，并上报主管部门进行审核。

3. 公示与监督：工龄认定结果通常会进行公示，以接受社会监督。公示期间，如果有人对工龄认定结果有异议或需要反映情况，可以通过信函、电话等方式向相关部门反映。这确保了工龄认定的公正性和透明度。

4. 具体案例：以谢森同志为例，她在被录用为公务员前，在中国银行股份有限公司绵阳分行工作了多年，并且原工作单位按期为其购买了社会养老保险。因此，她这段工作期间被认定为工龄，并与她正式录用为公务员后的工龄合并计算。

针对您的情况，如果您也是新录用的公务员，并且之前在非公有制单位工作过并缴纳了社保，那么您可以按照以下步骤进行工龄认定：

• 收集证明材料：包括劳动合同、社保缴纳记录等。
• 向所在单位提出申请：提交工龄认定申请，并附上相关证明材料。
• 等待单位审查和主管部门审核：单位会对您的申请进行审查，并上报主管部门进行审核。
• 关注公示结果：如果工龄认定结果需要公示，请关注公示时间，并确保自己的权益得到保障。

最后，需要注意的是，不同地区和不同单位对于工龄认定的具体规定可能有所不同。因此，在进行工龄认定时，建议您最好咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的信息。