公务员在试用期不认定入职前工龄。下面是具体的分析：

一. 公务员工龄的计算起点

• 根据相关规定，公务员工龄是从其进入公务员队伍，即任命为公务员之日所属月份起开始计算的。这意味着，公务员的工龄并非从试用期开始计算，而是从正式任命为公务员之日起算。

二. 试用期与工龄的关系

• 试用期是公务员入职后的一个特定阶段，用于评估其是否适合该职位。在这个阶段，虽然公务员已经在机关单位工作，但其工龄并未开始计算。
• 试用期内的工资、福利等待遇虽然按照正式职工的有关规定执行，但试用期本身并不计入工龄。

三. 入职前工龄的认定

• 公务员在入职前，如在其他单位（如事业单位、国有企业等）工作，并且按规定缴纳了社保，这部分工作经历在公务员入职后是可以连续计算的，但并非从试用期开始计算，而是从正式任命为公务员之日起算。
• 对于重新任命为公务员的退休公务员、军人等，其以前的工龄或服役时间在一定条件下可以与新的工龄合并计算，但这同样不涉及试用期。

综上所述，公务员在试用期是不认定入职前工龄的。工龄的计算是从正式任命为公务员之日起开始的，试用期内的经历虽然对公务员的职业发展有一定影响，但并不计入工龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。