您好，关于“人员挂靠是否合法”这一问题，我可以明确地告诉您，人员挂靠，特别是社保挂靠，是违法的。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，只有与劳动者建立了真实劳动关系的用人单位，才有义务和责任为劳动者缴纳社保。而“挂靠”行为，本质上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险参保资格，这显然是违法的。

其次，从实际操作和风险角度来看，“挂靠”社保也存在诸多隐患。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。比如，一旦发生工伤、医疗等社保相关事宜，由于劳动关系不真实，劳动者可能无法享受到应有的社保待遇。另一方面，“挂靠”社保还可能涉及骗取社会保险金的问题。根据相关规定，骗取社会保险金的，不仅会被责令退回骗取的金额，还会面临高额的罚款，甚至可能涉嫌犯罪，承担相应的法律责任。

此外，我还想提醒您，虽然有些人可能因为购房、买车、落户、子女教育等资格与社保缴纳年限和金额挂钩，而选择“挂靠”或代缴社保，但这种做法的风险和后果是非常严重的。一旦遭遇“黑心”代缴机构，挪用资金或拿钱跑路，您缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

那么，对于没有用人单位的灵活就业人员来说，应该如何参保呢？其实，您可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，或者在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法且可靠的，而且参保手续也并不麻烦。您可以通过线上或线下的方式，轻松办理参保登记和缴费手续。

总之，“挂靠”社保是违法的，且存在诸多风险和隐患。为了保障自己的权益和安全，建议您选择合法的途径参保，并按时足额缴纳社会保险费。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。