有违法行为（尤其是犯罪行为）的人员，在就业方面会受到多方面的限制，这些限制旨在保护公共利益、维护社会秩序以及确保特定职业的公信力和安全性。以下是一些因违法行为而不能从事或受限从事的工作类型：

1. 公职与司法系统相关职业

   • 公务员及事业单位工作人员：根据《中华人民共和国公务员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。事业单位在招聘时也会对求职者背景进行严格审查，尤其是涉及国家安全、教育、医疗等重要领域的事业单位，有犯罪记录的人员可能会被拒绝录用。
   • 司法系统职业：如法官、检察官、警察等，根据相关法律，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任这些职务。律师、公证员、司法鉴定人员等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。

2. 金融、证券、保险等行业

   • 银行等金融机构的重要岗位，如高级管理人员、风险管理、信贷审批等，因对从业人员的诚信和道德要求较高，有犯罪记录的人员可能会被认为存在潜在风险。
   • 证券行业的特定岗位，如证券经纪、投资顾问、保荐代表人等，监管机构会对从业人员的资格进行严格审核，有犯罪记录者很难获得相关从业资格。
   • 保险行业的职业，如保险精算师、保险营销员等，也通常要求从业人员无犯罪记录。

3. 教育与交通运输类职业

   • 教育行业：教师及教育机构管理人员，因需要为学生和教职工创造安全有序的环境，有犯罪记录的人员通常不被允许担任此类职务。
   • 交通运输类：如民用航空飞行员、空乘人员，因对从业人员的安全背景审查严格，有犯罪记录的人员可能会对飞行安全构成威胁。铁路、公路客运驾驶员等职业也因安全意识和责任意识至关重要，有犯罪记录的人员可能会被认为存在安全隐患。

4. 国企及特定行业高管

   • 国企单位在担任高管等关键职位时，有犯罪记录的人往往会受到限制。
   • 根据《中华人民共和国公司法》，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的人，在一定期限内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的相关职位也受到类似限制。

5. 其他特定职业与行业

   • 军工企业因涉及国家国防安全和军事机密，对从业人员的政治素质和忠诚度要求极高，有犯罪记录的人员通常无法通过背景审查。
   • 食品药品生产经营企业的关键岗位，如负责人、质量管理人员等，因直接关系到公众身体健康和生命安全，有犯罪记录的人员可能会受到影响。
   • 拍卖师、破产管理人等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。

法律背景与建议：

• 这些限制不仅体现了法律对特定职业公信力和安全性的要求，也反映了社会对公共利益和秩序的维护。因此，个人在日常生活中应严格遵守法律法规，避免产生犯罪记录，以确保自身的职业发展和社会生活的顺利进行。
• 如果您因违法行为而面临就业限制，或者对特定职业的就业要求有疑问，建议您直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。

可能后果：

• 如果您隐瞒违法行为而从事受限职业，一旦被发现，可能会面临被解雇、罚款甚至刑事责任等严重后果。因此，诚实面对自己的过去，并寻求合法的职业发展路径，是更为明智的选择。