有违法行为记录的人员在职业选择上确实会受到一定限制，这些限制主要取决于违法行为的性质、严重程度以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公职类岗位限制
公务员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这一规定体现了公务员职位对品行和法律意识的严格要求。
事业单位工作人员：
- 事业单位在招聘时，通常会要求应聘人员遵纪守法，品行良好。有违法记录的人员，尤其是涉及严重违法或犯罪的人员，可能会因此被拒绝录用。
二、法律相关行业限制
法官、检察官：
- 根据相关法律，因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任法官或检察官。这些职位需要维护司法公正，对法律素养和廉洁品质有极高要求。
律师：
- 根据《中华人民共和国律师法》第七条，受过刑事处罚（过失犯罪除外）的人员不予颁发律师执业证书。律师作为法律专业人士，需要具备良好的职业道德和法律操守。
公证员：
- 公证员需保证工作的公正性和权威性，根据《中华人民共和国公证法》第二十条，因故意犯罪或职务过失犯罪受过刑事处罚的人员不得担任公证员。
三、金融证券类岗位限制
银行从业人员：
- 银行业涉及金融安全，对从业人员的信誉和守法情况要求严格。有违法记录的人员可能因潜在风险而被拒绝录用或面临辞退。
证券从业人员：
- 根据《证券业从业人员资格管理办法》第十条，最近3年受过刑事处罚的人员不得申请执业证书。证券行业需要具备良好的诚信和法律意识。
四、教育类岗位限制
- 教师：
- 根据《中华人民共和国教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。教师需为学生树立良好榜样，违法犯罪记录会对学生产生不良影响。
五、其他特定行业限制
公司董事、监事、高级管理人员：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条，因贪污、贿赂等犯罪被判处刑罚的人员，执行期满未逾五年，不得担任相应职务。这些职位需要具备良好的商业信誉和管理能力。
安全保卫行业：
- 如保安、保镖等职业，通常需要无犯罪记录证明，以确保能够胜任保护他人安全的职责。
涉及国家安全、公共卫生等领域的职业：
- 这些领域也可能因违法记录而受到一定限制，具体需结合当地法律法规和政策规定判断。例如，军工企业因涉及国家国防安全和军事机密，对从业人员的政治素质和忠诚度要求极高。
六、社会生活中的其他影响
- 除了职业选择上的限制外，有违法记录的人员在社会生活中也可能面临其他影响。例如，一些大型单位在招聘时会复核是否有犯罪记录；买房以及子女入学等方面也可能对有犯罪记录的人作出一定限制；如果子女想进军校，父母的犯罪记录可能对子女的政审产生影响。
总结与建议：
有违法行为记录的人员在职业选择上确实会受到诸多限制。这些限制不仅体现了法律对特定职业公信力和安全性的要求，也反映了社会对公共利益和秩序的维护。因此，建议个人在日常生活中严格遵守法律法规，避免产生违法记录。如果已经存在违法记录，应积极改正错误，努力提升自己的法律意识和道德品质，以便在未来能够更好地融入社会并找到合适的工作。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。