有犯罪记录的人员在就业和从事某些职业时确实会受到一定的限制。以下是有犯罪记录人员不能从事的主要职业和活动的详细列举：

1. 公职与司法系统相关职业：

   • 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。
   • 法官、检察官、警察：这些职务对从业人员的品行和道德要求极高，有犯罪记录的人员不得担任。
   • 律师：受过刑事处罚的人（过失犯罪除外）不予颁发律师执业证书，因此无法从事律师职业。
   • 公证员、司法鉴定人员：因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的人员也不得担任这些职务。

2. 金融、证券、保险等行业：

   • 银行金融机构重要岗位：如高级管理人员、风险管理等，因涉及金融安全和客户信任，有犯罪记录的人员通常会被拒绝。
   • 证券行业特定岗位：如证券经纪、投资顾问等，也需要从业人员具备良好的品行和无犯罪记录。
   • 保险行业关键岗位：如保险精算师、保险营销员等，也通常要求从业人员无犯罪记录。

3. 教育与交通运输类职业：

   • 教师：有犯罪记录的人员一般不能获得教师资格证书，因此无法从事教师工作。
   • 教育机构管理人员：因其负责整体运营和管理，需要为学生和教职工创造安全有序的环境，有犯罪记录的人员通常不被允许担任。
   • 民用航空飞行员、空乘人员：民用航空领域对从业人员的安全背景审查严格，有犯罪记录的人员不得从事这些职业。
   • 铁路、公路客运驾驶员：客运驾驶员的安全意识和责任意识至关重要，有犯罪记录可能会被认为存在安全隐患。

4. 国企及特定行业高管：

   • 国企单位高管：有犯罪记录的人在担任国企高管等关键职位时往往会受到限制。
   • 公司董事、监事、高管：根据《中华人民共和国公司法》，因贪污、贿赂等犯罪被判处刑罚的人，在一定期限内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

此外，值得注意的是，用人单位在招聘时可能会要求求职者提供无犯罪记录证明，尤其是对于一些特殊行业或特定岗位。然而，对于普通岗位而言，要求提供无犯罪记录证明可能涉及就业歧视，是不合法的。

总之，有犯罪记录的人员在就业和从事某些职业时会受到一定的限制，这些限制主要是出于保护公共利益、维护社会秩序以及确保特定职业的公信力和安全性的考虑。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。