上班途中因与动物相撞导致受伤，一般情况下不属于工伤，但若能证明该事故属于“交通事故”且非本人主要责任，则可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素包括：

1. 合理时间和合理路线：事故必须发生在上下班途中的合理时间和合理路线上。合理时间通常指正常的上下班时间，以及因合理原因（如接送孩子、途中就餐等）稍有调整但仍属合理的时间范围。合理路线则是指职工从居住场所到工作场所的常规路线，或因合理原因稍有绕路但整体仍处于合理范围的路线。

2. 非本人主要责任：劳动者在事故中必须不负主要责任。这包括同等责任、次要责任以及无责任。若劳动者对事故负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。这一点的判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。

二、与动物相撞是否构成“交通事故”

“交通事故”通常指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。与动物相撞的情况，在严格意义上，可能并不直接等同于传统意义上的“交通事故”，因为动物并非交通参与者。然而，如果这种碰撞导致了交通秩序的混乱，或者涉及到了其他交通参与者（如车辆为躲避动物而与其他车辆或行人发生碰撞），且该事故被交通管理部门认定为交通事故，并出具了相应的责任认定书，那么就有可能满足工伤认定的条件。

三、具体情境分析

1. 直接与动物相撞，未涉及其他交通参与者：

   • 在这种情况下，由于事故未涉及其他交通参与者，且动物并非交通法规所规范的“交通参与者”，因此很难被认定为“交通事故”。
   • 除非能证明该事故是由于道路设计、管理缺陷等第三方原因导致，且该第三方原因与劳动者的受伤有直接因果关系，否则一般难以认定为工伤。

2. 为躲避动物而与其他车辆或行人发生碰撞：

   • 如果劳动者在上班途中为躲避动物而与其他车辆或行人发生碰撞，且该碰撞被交通管理部门认定为交通事故，并出具了责任认定书，证明劳动者不负主要责任，那么这种情况就有可能被认定为工伤。

四、法律建议

1. 及时报警并获取事故责任认定书：无论事故是否涉及其他交通参与者，都应立即报警并等待交通管理部门到场处理。如果可能的话，尽量获取事故现场的照片、视频等证据，以便后续申请工伤认定时使用。

2. 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议在事故发生后尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的法律途径。

3. 准备工伤认定申请材料：如果符合工伤认定的条件，应准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及交警出具的事故责任认定书等材料，以便及时申请工伤认定。

总之，上班途中因与动物相撞导致受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。如果满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件，且事故被认定为交通事故，那么就有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。