在撰写讨要工资的投诉书时，确保内容清晰、逻辑严谨且符合法律规范是至关重要的。以下是一份详细且结构完整的投诉书撰写指南，特别是针对“具体侵权事实”部分的撰写：
工资拖欠投诉书
投诉人信息
- 姓名：________
- 身份证号：________
- 联系方式：________
- 工作单位/地址：________
被投诉单位信息
- 名称：________
- 法定代表人/负责人：________
- 地址：________
- 联系电话：________
具体侵权事实（事实与理由部分）
劳动关系说明
- 入职时间：明确写出入职的具体日期，例如“__年月__日”。
- 岗位：详细描述所担任的职位，如“销售主管”。
- 合同期限（如有）：若签订了劳动合同，需注明合同期限，例如“__年月日至年月__日”；若未签订合同，则注明“双方未签订书面劳动合同”。
工资拖欠情况
- 约定薪资标准：清晰写出月薪或小时工资的具体数额，例如“月薪8000元”或“小时工资25元”。
- 拖欠金额：详细列出拖欠的总金额，并附上计算依据，如工资条、银行流水等，确保金额准确无误。
- 拖欠时间段：明确指出拖欠工资的起始和结束日期，例如“__年月日至年月__日”。
具体侵权事实描述示例：
- “自__年月日起，被投诉单位开始拖欠本人工资。截至投诉日，已累计拖欠个月工资，共计人民币____元。期间，本人多次通过电话、邮件及书面通知等方式向单位催款，但单位均以各种理由拖延支付，严重侵害了本人的合法权益。”
催款过程
- 详细描述曾采取的催款方式、时间以及结果，例如“曾通过电话方式于__年月__日向单位财务部门催款，对方表示将尽快处理，但至今未果”。
法律依据
- 明确引用相关法律法规的具体条款，如“根据《劳动法》第五十条：‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。’以及《劳动合同法》第三十条：‘用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。’被投诉单位的行为已构成违法，严重侵害了本人的劳动权益。”
诉求与请求
- 要求被投诉单位立即支付拖欠工资____元；
- 若涉及经济补偿金或其他权益，可补充说明，例如“按应付金额的50%加付赔偿金，共计人民币____元”。
证据清单
- 劳动合同复印件（如有）；
- 工资支付记录（银行流水、工资条）；
- 工作证、考勤记录；
- 催款沟通记录（短信、录音、邮件截图等）。
结尾
- 此致
- ____劳动监察大队/劳动争议仲裁委员会
- 投诉人签名：________
- 日期：__年月__日
在撰写投诉书时，请务必保持内容的真实性、准确性和完整性。对于复杂的劳动纠纷或对法律程序不熟悉的情况，强烈建议咨询专业律师，以确保投诉书的合规性和有效性，提高维权成功的可能性。