针对您提出的“药品经营人员无健康证怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，药品经营人员无健康证上岗是违反相关法律法规的行为。根据《山东省药品使用条例》等相关规定，直接接触药品的人员必须取得健康证明，以确保药品的安全性和有效性，保障公众健康。

对于此类违法行为，行政机关通常会依据相关法律法规进行处罚。以高青县市场监督管理局对高青县唐坊镇某卫生室的处罚为例，该卫生室直接接触药品的工作人员在未取得健康证明的情况下直接接触拆零药品且未建立健康档案，情节严重。根据《山东省药品使用条例》第三十七条第(四)项以及《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，该卫生室被责令改正违法行为，并被处以2000元的罚款。

此外，不同地区的处罚标准可能因地方性法规或规章的不同而有所差异。例如，营口市站前区吉顺客舍员工无健康证上岗案中，根据《公共场所卫生管理条例》等相关规定，该客舍被处以警告并罚款500元。虽然此案例并非直接涉及药品经营，但同样体现了对于无健康证上岗行为的处罚原则。

在具体处罚上，除了罚款外，行政机关还可能根据违法情节的严重程度，采取其他行政处罚措施，如责令停业整顿、吊销相关证照等。同时，对于拒不改正或情节特别严重的违法行为，还可能依法追究刑事责任。

因此，我建议您，如果药品经营人员未取得健康证明，应尽快办理相关手续，确保合规经营。同时，各药品经营单位也应加强内部管理，定期对员工进行健康检查，确保直接接触药品的人员均持有有效的健康证明。

最后，如果您对具体的处罚决定有异议，可以在收到行政处罚决定书之日起六十日内向相关行政机关申请行政复议，或者在六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。但在申请行政复议或提起行政诉讼期间，行政处罚不停止执行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。