核心结论：针对“没工作没有买成不退钱”的情况，能否退款需结合具体交易类型、合同约定及法律规定综合判断，以下分情况说明：

1. 若涉及商品或服务购买（如培训、健身卡等）

• 合同约定优先：若双方签订的合同中明确约定“未就业可退款”或类似条款（如“因个人原因未入职全额退费”），则商家应按约定退款。此时可要求商家履行合同义务，若拒绝可向消费者协会投诉或通过诉讼主张权利。
• 无约定时的处理：若合同未明确约定，需根据交易性质判断：
  • 服务未实际提供：若商家尚未提供服务（如未安排培训课程、未开通会员权限），且未产生实际成本，消费者有权要求退款，商家不得以“已签订合同”为由拒绝。
  • 服务已部分提供：若商家已提供部分服务（如已安排课程但消费者未参加），可能需扣除合理费用后退还剩余款项，具体比例需协商或由法院裁定。

2. 若涉及就业推荐或中介服务

• 未成功推荐就业：若中介机构承诺“未就业全额退款”但未履行，消费者可要求退款。需注意：
  • 保留合同、付款凭证、沟通记录等证据，证明中介未完成承诺；
  • 若合同未明确退款条件，但中介存在虚假宣传（如虚构就业机会），可能构成欺诈，消费者可主张撤销合同并退款。
• 已提供部分服务：若中介已提供简历修改、面试辅导等服务，但未成功推荐就业，可能需扣除实际服务成本后退款，具体需协商或依据行业惯例。

3. 若涉及预付卡或定金类交易

• 定金规则：若支付的是“定金”且因消费者原因未履行合同（如未入职），根据《民法典》第587条，定金可能不予退还；但若因商家原因导致合同无法履行（如岗位取消），商家需双倍返还定金。
• 预付卡退款：若购买的是预付卡（如健身卡、美容卡），未消费部分一般可退款，但商家可能扣除手续费或违约金。需注意：
  • 商家不得设置“概不退费”等霸王条款；
  • 若商家拒绝退款，可向市场监管部门投诉或起诉。

行动建议

1. 核对合同条款：仔细阅读合同中关于退款、违约责任的约定，明确双方权利义务。
2. 收集证据：保留付款凭证、合同、沟通记录、服务未提供的证明（如未开通的账号、未安排的课程）等。
3. 协商解决：与商家友好沟通，说明退款理由，争取达成一致。
4. 投诉或诉讼：若协商无果，可向消费者协会（12315）、市场监管部门投诉，或直接向法院起诉，主张退款及利息（如有）。

提示：法律问题需结合具体证据和细节判断，若情况复杂或金额较大，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细解决方案。