工人在学校施工死亡，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及学校、施工单位、工人自身或第三方等多方主体。以下从不同角度进行分析：
一、学校作为建设单位或发包方的责任
若学校直接雇佣工人施工：
- 法律关系：学校与工人之间形成雇佣关系或劳动关系（若符合劳动关系特征）。
- 责任承担：根据《工伤保险条例》及相关规定，若工人因工作原因死亡，学校作为雇主或用人单位，需承担工伤赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若学校将工程发包给施工单位：
- 法律关系：学校与施工单位之间形成承揽合同关系或建设工程施工合同关系。
- 责任承担：
- 施工单位责任：施工单位作为工人的直接雇主，需对工人的死亡承担工伤赔偿责任。
- 学校责任：若学校在发包过程中存在过错（如未审查施工单位资质、未签订安全协议等），可能需根据过错程度承担相应的赔偿责任。若学校无过错，则一般不承担赔偿责任。
二、施工单位的责任
- 法律关系：施工单位与工人之间形成劳动关系或雇佣关系。
- 责任承担：
- 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，施工单位需为工人缴纳工伤保险费，若工人因工作原因死亡，施工单位需承担工伤赔偿责任。
- 安全责任：施工单位有义务提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故发生。若因施工单位未履行安全义务导致工人死亡，施工单位需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如重大责任事故罪）。
三、工人自身的责任
- 若工人存在故意或重大过失：
- 法律关系：工人自身行为与死亡结果之间存在因果关系。
- 责任承担：根据具体情况，工人自身可能需承担一定比例的责任，但这通常不影响其家属向雇主或施工单位主张工伤赔偿或民事赔偿的权利。不过，在民事赔偿中，若工人存在过错，可能会减轻雇主或施工单位的赔偿责任。
四、第三方的责任
- 若死亡结果由第三方造成：
- 法律关系：第三方与工人之间形成侵权关系。
- 责任承担：第三方需根据其过错程度承担相应的侵权赔偿责任。例如，若因第三方违规操作导致工人死亡，第三方需承担赔偿责任。同时，若雇主或施工单位已履行安全义务，则不承担赔偿责任；若未履行，则可能需与第三方承担连带赔偿责任。
法律建议
- 及时报警并保护现场：发生事故后，应立即报警并保护现场，以便后续调查和责任认定。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明责任归属。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和赔偿标准，建议家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
若您遇到类似情况或有其他法律问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。