结论：员工在工作期间出车祸，若与司机打官司，务工证明并非绝对必需，但它是证明员工因事故导致收入损失的重要证据，有助于法院更准确地计算赔偿金额。

详细分析：

1. 务工证明的作用：

   • 务工证明，通常指的是员工因事故导致无法正常工作，从而产生的收入损失证明。它可以是单位出具的误工证明、工资单、银行流水等，用以证明员工在事故发生前后的收入状况及因事故导致的收入减少情况。
   • 在交通事故赔偿案件中，务工证明是计算误工费的重要依据。误工费是指员工因事故导致无法正常工作，从而产生的收入损失，法院会根据员工的实际收入状况及误工时间来计算赔偿金额。

2. 是否需要务工证明：

   • 从法律程序角度：虽然法律并未明确规定在交通事故赔偿案件中必须提供务工证明，但它是证明员工收入损失的重要证据。如果员工无法提供务工证明，法院可能会根据其他证据（如行业平均工资、员工的工作性质等）来估算误工费，但这可能不如提供务工证明来得准确。
   • 从实际操作角度：为了更准确地计算赔偿金额，员工应尽可能提供务工证明。如果单位拒绝出具务工证明，员工可以尝试通过其他方式（如银行流水、工资单等）来证明自己的收入状况。

3. 其他相关证据：

   • 除了务工证明外，员工还可以提供其他相关证据来支持自己的赔偿请求，如医疗证明（证明员工因事故受伤需要治疗及休息的时间）、交通事故责任认定书（证明事故的责任划分）等。
   • 这些证据将共同构成员工赔偿请求的证据链，有助于法院更全面地了解事故情况，从而做出更公正的判决。

4. 建议：

   • 如果员工在工作期间出车祸，并打算与司机打官司，建议尽快收集并整理相关证据，包括务工证明、医疗证明、交通事故责任认定书等。
   • 如果单位拒绝出具务工证明，员工可以尝试与单位协商解决，或者通过法律途径（如申请劳动仲裁、提起诉讼等）来维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您在收集证据或准备诉讼过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。