结论：护士未在执业地点工作被警告后，即使不再在该地点工作，这一警告记录仍可能对未来产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、警告记录的性质与影响
- 行政处罚记录：护士未在执业地点工作而受到的警告，通常属于行政处罚的一种。这种记录会被保留在相关卫生行政部门的档案中，作为护士执业行为的一种记录。
- 对未来执业的影响：
- 求职时：在求职过程中，新的用人单位可能会要求查看护士的执业记录，包括是否有过行政处罚。虽然警告不属于严重的行政处罚，但某些对护士执业要求较高的医疗机构可能会对此有所顾虑。
- 执业资格审核：在护士执业资格的定期审核或延续注册时，卫生行政部门可能会考虑护士的执业记录，包括是否有过警告等行政处罚。这可能会影响护士执业资格的顺利延续。
二、不同情况下的影响分析
警告记录的严重性：
- 如果警告是因为轻微的违规行为，且护士已经及时纠正，那么这种警告记录对未来的影响可能相对较小。
- 如果警告是因为严重的违规行为，或者护士多次受到警告，那么这种记录对未来的影响可能较大，甚至可能影响护士的执业资格。
护士的后续行为：
- 如果护士在受到警告后，能够严格遵守执业规范，不再出现违规行为，那么随着时间的推移，警告记录的影响可能会逐渐减弱。
- 如果护士在受到警告后，仍然继续违规行为，那么警告记录可能会成为更严重处罚的依据，对未来的影响也会更大。
三、建议与措施
- 了解警告记录的具体内容：护士可以主动向相关卫生行政部门查询自己的警告记录，了解警告的具体原因和严重程度，以便更好地评估对未来的影响。
- 积极纠正违规行为：如果警告是因为违规行为导致的，护士应该积极纠正自己的行为，遵守执业规范，避免再次受到处罚。
- 寻求法律帮助：如果护士认为警告记录存在错误或不公正，或者对未来的影响过大，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
总结来说，护士未在执业地点工作被警告后，即使不再在该地点工作，这一警告记录仍可能对未来产生一定影响。但具体影响程度取决于警告记录的严重性、护士的后续行为以及用人单位或卫生行政部门的审核标准。因此，护士应该重视自己的执业记录，严格遵守执业规范，以维护自己的职业声誉和未来发展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。