在别人店里打工接单是否违法，这主要取决于打工的性质、是否签订了合法的劳动合同以及是否遵守了相关的法律法规。 以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法打工接单的情况：

   • 如果你与店主签订了合法的劳动合同，明确规定了工作内容、工作时间、工资待遇等条款，并且你按照合同约定履行自己的职责，那么这种打工接单的行为是完全合法的。
   • 在这种情况下，你享有劳动法规定的各项权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、休息休假等。同时，你也需要遵守店内的规章制度和劳动纪律。

2. 可能违法的情况：

   • 未签订劳动合同：如果你没有与店主签订劳动合同，但实际在店里打工接单，这可能构成事实劳动关系。虽然事实劳动关系也受法律保护，但缺乏书面合同的明确约定，容易在工资、工作时间、福利待遇等方面产生纠纷。不过，这并不直接等同于违法，只是可能增加维权难度。
   • 从事非法活动：如果你在店里打工接单的内容涉及非法活动，如销售假冒伪劣产品、进行诈骗等，那么这种行为就是违法的。不仅你会受到法律的制裁，店主也可能因雇佣你而承担相应的法律责任。
   • 违反行业规定或法律法规：某些行业可能有特定的规定或法律法规要求从业人员必须具备相应的资质或条件。如果你不具备这些资质或条件，却在店里打工接单，那么这种行为可能违反了行业规定或法律法规，也是违法的。

3. 法律建议：

   • 在打工前，务必与店主签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 了解并遵守店内的规章制度和劳动纪律，以及相关的行业规定和法律法规。
   • 如果发现店主有违法行为或要求你从事非法活动，应立即拒绝并离开，必要时可以向相关部门举报。

总结来说，在别人店里打工接单本身并不违法，但关键在于打工的性质、是否签订了合法的劳动合同以及是否遵守了相关的法律法规。如果你有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。