单位一把手和财务负责人为亲戚关系，这一情形是否合规，需结合具体情况及相关法律法规来综合判断，但通常来说，这种关系可能存在合规风险。以下从不同角度进行分析：

一、法律法规层面

1. 《中华人民共和国公司法》及相关规定：

   • 虽然《公司法》并未直接规定单位一把手（如董事长、总经理等）与财务负责人不能为亲戚关系，但强调了公司高级管理人员应当遵守忠实和勤勉义务，避免利益冲突。
   • 如果这种亲戚关系导致了利益输送、财务舞弊等违法行为，那么显然是不合规的，且可能触犯法律，如《刑法》中的贪污罪、职务侵占罪等。

2. 《中华人民共和国会计法》及相关规定：

   • 会计法要求会计机构、会计人员应当依法进行会计核算，实行会计监督，并强调会计工作的独立性。
   • 如果财务负责人与单位一把手存在亲戚关系，且这种关系影响了财务工作的独立性和公正性，那么可能违反了会计法的相关规定。

二、公司治理与内部控制层面

1. 公司治理原则：

   • 良好的公司治理要求公司管理层之间保持适当的制衡关系，以避免权力过度集中和滥用。
   • 单位一把手与财务负责人为亲戚关系，可能削弱这种制衡关系，增加公司治理风险。

2. 内部控制规范：

   • 内部控制规范要求企业建立有效的内部控制体系，包括不相容职务分离、授权审批等控制措施。
   • 如果财务负责人与单位一把手存在亲戚关系，且未采取适当的内部控制措施来防范风险，那么可能违反了内部控制规范。

三、实际操作与合规建议

1. 实际操作中：

   • 许多企业在实际操作中会避免将关键职位（如单位一把手和财务负责人）安排给有亲戚关系的人员，以降低合规风险和治理风险。
   • 如果确实存在这种情况，企业应加强内部控制和监督机制，确保财务工作的独立性和公正性。

2. 合规建议：

   • 对于企业而言，应建立健全的公司治理结构和内部控制体系，明确各职位的职责和权限，避免利益冲突。
   • 如果发现单位一把手与财务负责人存在亲戚关系且可能影响公司治理和内部控制的，应及时采取措施进行调整或加强监督。

总结来说，单位一把手和财务负责人为亲戚关系，虽然并不直接违反法律法规的明确规定，但可能存在合规风险和治理风险。因此，建议企业在实际操作中避免这种情况的发生，或采取适当的措施来防范风险。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。