结论：父母要求孩子帮助其工作上的需求是否合规，需分情况讨论。一般来说，若孩子为未成年人，父母的要求需符合其年龄、智力状况及身心健康；若孩子为成年人，则主要基于自愿原则，但特殊情况下可能涉及法律义务。以下为详细分析：
一、孩子为未成年人的情况
法律义务与保护：
- 父母作为未成年人的法定监护人，有抚养、教育和保护的义务。这包括为未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障，以及促进其全面发展。
- 在工作需求方面，若父母要求孩子帮助的工作内容与其年龄、智力状况相适应，且不会对其身心健康造成不良影响，那么这种要求在一定程度上是合理的。例如，让孩子帮忙整理文件、传递信息等简单任务。
- 然而，若父母要求孩子从事与其年龄、智力状况不相适应的工作，或者可能对其身心健康造成损害的工作（如长时间劳动、接触危险物品等），则这种要求是不合规的，甚至可能构成违法行为。
具体案例与法律后果：
- 假设父母要求一个10岁的孩子每天工作8小时，从事繁重的体力劳动，这显然违反了未成年人保护法的相关规定。孩子有权拒绝，且父母可能面临法律责任，包括但不限于警告、罚款等。
二、孩子为成年人的情况
自愿原则：
- 当孩子成年后，父母与其之间的关系更多地转变为平等的民事主体关系。此时，父母要求孩子帮助其工作上的需求，主要基于自愿原则。
- 孩子有权根据自己的意愿决定是否提供帮助，父母不能强迫。若孩子同意提供帮助，双方可以协商确定帮助的方式、时间、报酬等事项。
特殊情况下的法律义务：
- 尽管成年人之间主要遵循自愿原则，但在某些特殊情况下，孩子可能因法律义务而需要为父母提供帮助。例如，若父母因年老、疾病等原因无法自理，且孩子具备赡养能力，则孩子有义务为父母提供必要的生活照料和经济支持。
- 但这种义务通常限于生活照料和经济支持，并不直接涉及父母的工作需求。除非父母的工作需求与其生活照料或经济支持密切相关，且孩子有能力提供帮助。
具体案例与法律后果：
- 假设一个成年孩子拒绝为父母提供必要的生活照料，导致父母生活陷入困境。在这种情况下，父母可以通过法律途径要求孩子履行赡养义务。但这并不意味着孩子必须满足父母的所有工作需求。
三、综合建议
- 对于父母：在要求孩子帮助其工作上的需求时，应充分考虑孩子的年龄、智力状况、身心健康以及自愿原则。避免提出不合理或可能对孩子造成损害的要求。
- 对于孩子：若认为父母的要求不合理或可能对自己造成损害，有权拒绝并提供合理的解释。若父母因此产生纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
最后，家庭关系应建立在相互尊重、理解和支持的基础上。在处理类似问题时，建议双方保持沟通、协商解决，以维护家庭和谐与稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。