您好，关于您提出的“交通事故自己主要责任是否可以走工伤保险”的问题，这需要根据事故发生的具体情境和相关法律法规来综合判断。

一、一般情况（不属于工伤）

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。这意味着，如果您在上下班途中发生的交通事故中负主要责任，那么该事故伤害通常不符合工伤认定的条件。这是因为工伤制度主要是为了保护职工在工作过程中因意外或职业病而受到的伤害，而车祸主责往往意味着职工在事故中有过错或违法行为，这与工伤的保障目的不符。

二、特殊情况（可能属于工伤）

然而，也存在一些特殊情况，即使您在交通事故中负主要责任，也有可能被认定为工伤。这些情况主要包括：

1. 执行工作任务时：

   • 如果您是在执行用人单位安排的工作任务过程中发生交通事故，无论您是驾驶员还是非驾驶员，无论责任大小，通常都可以申报工伤。这是因为您的行为是为了完成工作任务，且事故发生在工作期间。

2. 特殊职业及工作原因：

   • 如果您的工作性质需要频繁外出，如快递员、外卖配送员等，且事故发生在执行工作任务的过程中，即使您负主要责任，也有可能被认定为工伤。
   • 如果您是按照单位的特殊要求或安排，在特定的时间、路线或条件下出行，并因此发生车祸且负主要责任，同样可能被认定为工伤。

3. 维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 如果您在维护国家利益、公共利益活动中受到交通事故伤害，即使负主要责任，也应认定为工伤。例如，您在下班途中看到不法分子正在实施犯罪行为，为了协助公安机关抓捕不法分子而驾车追击，过程中发生车祸且负主要责任，这种情况下您的行为是为了维护公共利益，符合工伤认定的条件。

三、工伤认定申请流程

如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 提出申请：用人单位应在您发生交通事故伤害且符合认定工伤的情形后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及交通管理部门出具的交通事故责任认定书等有效证明。

3. 审核与决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将对事故伤害进行详细调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，将送达认定工伤决定书给您或您的近亲属以及您所在单位。

四、综合建议

在处理此类案件时，建议您仔细审查相关证据和事实，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果您对自己的情况是否符合工伤认定条件存在疑问，可以咨询专业的律师或法律机构进行进一步的了解和评估。同时，也建议您在未来的工作中注意交通安全，遵守交通规则，以减少类似事故的发生。