结论：工人去工地干活突然晕倒没有死亡，起诉是否跟介绍人有关，这主要取决于介绍人在这一过程中的具体行为和角色，以及晕倒的具体原因。以下从不同角度进行分析：
一、介绍人的行为与角色
介绍行为本身：
- 如果介绍人仅仅是提供了工作信息，帮助工人联系到工地，而没有参与工地的管理、安全监督或对工人的具体工作安排，那么介绍人通常不承担因工人晕倒而产生的法律责任。
- 介绍人的行为更多是一种信息传递，不直接涉及工人的劳动安全或健康问题。
介绍人是否参与管理或监督：
- 如果介绍人不仅是介绍工作，还参与了工地的管理、安全监督或对工人的具体工作安排，那么介绍人可能因未尽到相应的管理或监督职责而承担一定的法律责任。
- 这取决于介绍人是否知道或应当知道工地存在安全隐患，以及是否采取了合理的措施来防止事故的发生。
二、晕倒的具体原因
因工作原因晕倒：
- 如果工人晕倒是因为工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、缺氧等）或工地存在其他安全隐患导致的，那么工地雇主或相关责任方可能需要承担法律责任。
- 在这种情况下，介绍人如果未参与管理或监督，通常不直接承担责任；但如果介绍人明知工地存在安全隐患而仍介绍工人前往，可能因过错而承担一定的法律责任。
因个人原因晕倒：
- 如果工人晕倒是因为个人健康问题（如突发疾病、低血糖等）或与工作无关的原因，那么通常与介绍人无关。
- 在这种情况下，介绍人不需要承担法律责任。
三、法律建议
收集证据：
- 如果工人或其家属认为介绍人需要承担责任，应首先收集相关证据，如介绍人的行为记录、工地的安全状况、工人的健康状况等。
- 证据是证明法律责任的关键，没有充分的证据，很难确定介绍人是否需要承担责任。
咨询专业律师：
- 在涉及法律责任的问题上，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
- 律师可以根据具体情况分析介绍人的行为是否构成过错，以及是否需要承担法律责任。
考虑和解或调解：
- 如果双方对责任归属存在争议，可以考虑通过和解或调解的方式解决纠纷。
- 和解或调解可以节省时间和成本，同时也有助于维护双方的关系。
最后，工人去工地干活突然晕倒没有死亡，起诉是否跟介绍人有关，需要具体分析介绍人的行为和角色以及晕倒的具体原因。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。