陌生人发工资多给了200块钱，这一行为本身并不直接构成犯法，但涉及不当得利的问题。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律角度：不当得利

1. 定义与构成：

   • 不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情境中，陌生人（假设为雇主或工资发放者）因疏忽多发了200元工资给你，你因此获得了利益，而陌生人则遭受了损失。

2. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，陌生人有权要求你返还这多给的200元。

3. 返还义务：

   • 如果你明知多收了工资而拒绝返还，陌生人可以通过法律途径（如起诉）要求你返还。在法律上，这被视为一种民事纠纷，而非刑事犯罪。

二、实际处理建议

1. 主动沟通：

   • 如果你发现工资多发了，建议主动与陌生人（或相关负责人）沟通，说明情况并主动返还多收的金额。这不仅能避免后续的法律纠纷，还能体现你的诚信和责任感。

2. 保留证据：

   • 在沟通的过程中，建议保留好相关的证据（如工资条、转账记录等），以便在需要时证明自己的清白和诚信。

3. 法律意识：

   • 虽然多收200元工资不构成犯罪，但长期或多次故意多收工资则可能涉及欺诈等违法行为。因此，建议增强法律意识，遵守法律法规，避免不必要的法律风险。

三、特殊情况考虑

• 如果陌生人未要求返还：

  • 即使陌生人未主动要求返还多给的工资，你也不应视为可以合法占有这笔钱。因为从法律上讲，你仍然构成不当得利，陌生人有权在发现后要求你返还。

• 如果涉及金额较大或多次发生：

  • 如果多收的金额较大或多次发生类似情况，陌生人可能会更加重视并采取更严厉的措施来维护自己的权益。因此，建议务必谨慎处理此类情况，避免给自己带来不必要的麻烦。

总结来说，陌生人发工资多给了200块钱并不直接构成犯法，但涉及不当得利的问题。建议你主动沟通并返还多收的金额，以避免后续的法律纠纷和不必要的麻烦。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。