针对您提出的“离开单位30年能不能补档案”的问题，这主要取决于您原单位的具体情况以及档案管理的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，档案的补办或恢复通常与原单位的档案管理状况、单位是否仍然存在、以及档案是否已被转至其他管理机构（如人才市场、档案馆等）等因素有关。

1. 原单位状况：

   • 如果原单位仍然存在，并且档案管理规范，那么您有可能通过原单位补办或恢复部分档案。这通常需要您提供相关的身份证明和与档案相关的证明材料，如工作证、工资单、劳动合同等。
   • 如果原单位已经不存在或档案管理混乱，那么补办档案的难度会相对较大。在这种情况下，您可能需要尝试联系原单位的上级主管部门或当地档案馆，看是否能够找到相关的档案记录。

2. 档案转至其他管理机构：

   • 在您离开单位后，如果您的档案被转至了人才市场、档案馆或其他管理机构，那么您可以直接联系这些机构，了解档案的保管情况和补办流程。
   • 这些机构通常会要求您提供身份证明和相关的证明材料，以便核实您的身份和档案信息。

3. 时间因素：

   • 考虑到您已经离开单位30年，时间跨度较长，这可能会增加补办档案的难度。因为随着时间的推移，一些原始记录可能已经丢失或损坏，而且相关人员也可能已经离职或去世，无法提供有效的证明。

4. 建议措施：

   • 首先，您可以尝试联系原单位或原单位的上级主管部门，了解档案的保管情况和补办流程。
   • 如果原单位无法提供帮助，您可以联系当地的人才市场、档案馆或其他档案管理机构，看是否能够找到相关的档案记录。
   • 在联系这些机构时，请准备好您的身份证明和相关的证明材料，以便核实您的身份和档案信息。
   • 如果仍然无法找到档案或补办档案，您可以考虑咨询专业的档案服务机构或律师，看是否有其他可行的解决方案。

综上所述，离开单位30年后补办档案的难度较大，但并非完全不可能。具体能否补办以及补办的流程和要求，需要根据您原单位的实际情况和档案管理规定来确定。因此，我建议您尽快联系原单位或相关档案管理机构，了解具体情况并寻求帮助。